【职场建议】5个你已准备好晋升成为主管的迹象

你想成为现有公司的管理阶级一员，却有一个问题总是令你犹豫不决—你准备好了吗？
当然，你既创下多个令人满意的工作成果，又与大部分同事建立了良好的关系。你为自己的成就引以为傲，但同时你又疑惑著这一切是否意味你被排除在晋升的阶梯外。
然而，你可以从一些小细节得知自己是否一块管理阶层的好材料。

1. 解答问题让你感到雀跃

假如你的同事突然拿著她正在编辑的一份销售报告向你寻求帮助，你会如何反应？你会觉得这是一件阻碍你原有工作的麻烦事，还是一个表现工作能力的机会呢？
你要切记，成为主管意味著你要解答不同人的不同疑问。
如果这样已经令你感到紧张不而，你大概还没有准备好牺牲个人工作时间去领导一个团队。
相反地，如果你打从心底热衷帮助别人学习，那主管的位子正等著你。

2. 你能接受放弃一点点控制权

「等一下，成为主管不是等于我有更多权力吗？」我完全明白你在想什么。
职级上是的，你的职衔的确让你能掌控一个工作团队。不过，成为一名主管事实上需要放弃一点控制权。你需要相信你的团队能独立完成工作，而不能事事监控。
简而言之你有所有工作职务的主导权，但不是凡事都要你参与。你需要放手让下属尝试，哪怕他们做事的方式跟你的工作方式有异。

3. 你更热衷团体合作

你的团队会议是你每周的最重要的环节，而不是你的不幸。你热切喜欢在团队中集思广益，也不愿独自一人看著满满的月历踌躇。
一个主管每天都要参与一个又一个会议，而你需要定期与你的团队或个别同事开会跟进他们的工作进度。同时你也需要和不同部门的主管或领导开会商讨。
在大多的工作天，你总会有大量时间不能在工作枱专注工作。你也不会有时间戴上耳机埋头个人工作。
听起来很可怕？或许独立工作模式比较适合你，也可能让你更快乐。

4. 你已经是众所周知的问题解决者

就如我在文章初提及，管理阶层需要为其他人提供指导，特别是他们的直辖下属。假如你的同事已经视你为问题指导，那证明你已准备好担任一些正式领导工作。
在公司里无论是同事或领导都知道他们一旦找你帮忙，你都会找到解决问题或挑战的方法。而事实上，寻求这些棘手难题的解决方法让你更有动力工作。
如果你有以上同感，放心吧。你不只准备好成为一名好主管，还准备好当一名出色的主管。

5. 你会致力让别人成功

在你的团队里，任何一员失败都代表著你的失败。相反地，他们成功也意味著你的成功。
作为一名优秀的领导，这是一个故弄玄虚的道理。他们致力指导他们的直辖下属，让他们成长和进步。很多时候他们甚至把个人利益放一边，并优先解决下属的问题。
问一下自己，当同事取得巨大的工作成就时，你有什么感觉？你会满怀嫉妒还是带头庆祝呢？假如你是后者，那表明你十分适合担任领导工作。

尽管你不是为了职衔或薪资而晋升成为主管，但你必须承认这些的确是很好的待遇。如果你要在公司内晋升更高职级的职位，你应该至少表现自信能胜任。
要判定你到底是否真的准备好其实很模棱两可，但留意自己有没有上述五个迹象可以帮助你确定自己是否完全准备好担任更艰辛的职位。