真的有报应吗?

报应一词是自我安慰还是转念

小冰刚换身分，脱离职场在家当全职妇女快20年了，最近重新步入职场是个2度就业妇女。

脱离职场环境太久一度感到怀疑人生，找工作找了半年，连面试的机会都没有，终于有面试通知，报著雀跃的心情前往面试。

公司很小里面只有5个人，老板很老实，表明这里是「没福利、没制度、没底薪的业务单位，虽然都没有但您只要认真就会赚大钱」，小冰看到老板诚恳的眼神，又没其他工作备案，就答应来上班，老板很高兴还送小冰出门口并敬礼。

小冰上几天后发现，大家都不理她，唯一会跟她说话的只有老板，就更认真上班，但也慢慢观察到几件业务单位微妙的事

1. 没底薪所以对老板态度都不好。(原来都是朋友)

2. 会计对老板更凶因为是女朋友。(还是金主)

3. 其他3个都上午进来，下午不进公司，很自由。(无人管，所以没制度)

4. 案件成交后要等3个月到2年才会结案，因为要完全过户完。(要找到买家)

小冰很积极的工作，后来成交很多案件，这时资深女员工就一直洗脑大家，说「老板特别照顾小冰」，「小冰都私下跟老板约会」，「那两个人会公开暧昧」…………….等。

刚开始以为是开玩笑，但同样玩笑话不可能每天开，最后受到了以下对待。

被打压；小冰只要跟老板多说二句话，冷箭就刺过来，再问二句就听到会计恶言制止，后来男同事还借机骂小冰，资深女员工冷暴力对待……环境真不友善。

小冰变寡言了，不敢问就默默做，不懂就回家问家人，或找朋友协助，在公司就开启自学模式。

还好在技能上不输人，小冰因一路都有在自我培训，不管是电脑还是文书都难不到他，这种经验历程让他学习很快。

冷言冷眼对待；老板被告诫不能跟小冰说话，连老板都开始冷言冷眼对待，这种不友善的环境，只会让人更将心力放在自己工作上，全心聚焦不影响心情。

没合理对待；当领薪水时就被东扣西扣，多问二句还真不行，会计不会说明扣薪理由，就臭脸要你快签收。这种态度让小冰很不服，但又被迫于接受，因为后面还很多要结案。

口语霸凌；公司同仁因为业绩不如人，眼红小冰领得多，讲话都很不客气，小冰一算业绩还没结算完，走了就甚么都没，只好又继续忍耐。

不受到尊重；在承办案件中，会计要给小冰的资料都用丢的，还一直刁难跟退件，搞得小冰很累，造成【情绪控管不佳】一度小冰还怀疑是自己的问题，后来才慢慢释怀。

经由上述对待后，一般人会马上离职，但小冰没有，她转念思考。

我是来赚钱不是来培养感情，不需要跟【没见识】的人计较。会动不动忌妒把妳当敌人，一定是【技不如人】【自卑感作祟】。上天会看到，做人做事太过分会有【报应】。本就不是同路人，何必强迫同行，自己走、路较宽。随时准备转职，培训自己，不浪费时间在小人身上。

后语

小冰后来离开那间公司，前后一算花了6年时间，业绩也没结案就离开。心想世上是没报应的，这二个字只对有良心的人有用，对于惯性谎言包装自己的人，还真的没用，眼看世界全是假，就算报应来临也无感吧!

还真的感谢当初的排挤，才能造就自己的眼界，是小人还是贵人傻傻分不清，是磨难还是考验，存在一念间。

以上为个人创作文章，不是唯一也没对错，还是要因时间跟环境的态样而改变。轻松看待，谢谢!!!!

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全文完

本文由作者【Lena】创作刊登于HKESE，如未经授权不得转载。