是梦想？是目标？由你决定！

要达成梦想，最佳方法是设立目标。
一只有目的地，但途中失去目标的船，难以到达彼岸。
说到底，路是自己创造出来，目标可以修正结果。 

所谓「十年磨一剑」，面对接下来的十年，你打算怎样去磨剑呢？
如果你无从入手，可以先看自己是否需要提升以下特质： 

1. 胆识

要成功，绝不能随波逐流。
人云亦云，突显不到自己的特质。
开始认识自己，培养胆识去革新。
你可以去想想，自己欠缺什么？
需要他人的甚么协助？
有自知之明了，自然懂得彰显自己的进步。 
每一次自我思考的训练，都能增强自己的战斗力。

2. 人和 

在「天时、地利、人和」中，只有「人和」能够控制。
「人和」代表人脉与和气，特质是懂得与人和气相处。
没有上司喜欢爱争斗的下属，他们只会重视「人和」表现得较好的下属。
这样不但有助增加利润和正面的名声，更能有助运作顺利地进行。
再者，职位愈高，人脉愈重要。
你永远都不知道你的人脉关系何时能大派用场。
建议定期与旧同学或朋友联络，维系良好关系。 

3. 资历 

履历表是争取见工面谈机会的第一步。
进取型的人，往往会营造少劳多得的结果。
但在工作中，每个经验都是钥匙，可以开到不同的门。
若果做得少，履历上可显示的经验则较少。
想要水滴石穿，则要努力去体验和学习每个事项。
不要急著要求回报，回报往往都是由多次经验而累积。 

最近我体会到，有了目标，才不会因为暂时的失败而感到沮丧。
我转了新工作，大大远离本来的工作生涯目标。
面对新工种，我决定再奋发图强，更新目标。
我已经为自己未来十年定下工作长期和短期目标，哪你呢？
如果你也是刚巧要定下目标，以下的要点可供作参考： 

1. 要有具体性
目标要明确，需要顾及时间性。 

2. 要有可行性
结合公司实际情况及预料执行后的结果。 

3. 要有量化性
衡量标准去测量及定义完成的准则。 

以上的意见，我希望会对大家定立目标时有所帮助。
这不只是适用于职场，更能套用于人生目标。
随著时间，目标会因际遇不同而改变。
我相信只要定期审视目标，坚韧不拔地朝著目标迈进，必能享有成果。