是夢想？是目標？由你決定！

要達成夢想，最佳方法是設立目標。
一隻有目的地，但途中失去目標的船，難以到達彼岸。
說到底，路是自己創造出來，目標可以修正結果。 

所謂「十年磨一劍」，面對接下來的十年，你打算怎樣去磨劍呢？
如果你無從入手，可以先看自己是否需要提升以下特質： 

1. 膽識

要成功，絕不能隨波逐流。
人云亦云，突顯不到自己的特質。
開始認識自己，培養膽識去革新。
你可以去想想，自己欠缺什麼？
需要他人的甚麼協助？
有自知之明了，自然懂得彰顯自己的進步。 
每一次自我思考的訓練，都能增強自己的戰鬥力。

2. 人和 

在「天時、地利、人和」中，只有「人和」能夠控制。
「人和」代表人脈與和氣，特質是懂得與人和氣相處。
沒有上司喜歡愛爭鬥的下屬，他們只會重視「人和」表現得較好的下屬。
這樣不但有助增加利潤和正面的名聲，更能有助運作順利地進行。
再者，職位愈高，人脈愈重要。
你永遠都不知道你的人脈關係何時能大派用場。
建議定期與舊同學或朋友聯絡，維繫良好關係。 

3. 資歷 

履歷表是爭取見工面談機會的第一步。
進取型的人，往往會營造少勞多得的結果。
但在工作中，每個經驗都是鑰匙，可以開到不同的門。
若果做得少，履歷上可顯示的經驗則較少。
想要水滴石穿，則要努力去體驗和學習每個事項。
不要急著要求回報，回報往往都是由多次經驗而纍積。 

最近我體會到，有了目標，才不會因為暫時的失敗而感到沮喪。
我轉了新工作，大大遠離本來的工作生涯目標。
面對新工種，我決定再奮發圖強，更新目標。
我已經為自己未來十年定下工作長期和短期目標，哪你呢？
如果你也是剛巧要定下目標，以下的要點可供作參考： 

1. 要有具體性
目標要明確，需要顧及時間性。 

2. 要有可行性
結合公司實際情況及預料執行後的結果。 

3. 要有量化性
衡量標準去測量及定義完成的準則。 

以上的意見，我希望會對大家定立目標時有所幫助。
這不只是適用於職場，更能套用於人生目標。
隨著時間，目標會因際遇不同而改變。
我相信只要定期審視目標，堅韌不拔地朝著目標邁進，必能享有成果。