招募怪谈

【招募】轻松谈职场另一怪象。

刚好坐在人事隔壁，还真的怪事一堆，状况一堆不是常人能及。

本单位离职率超高，原因嘛!还真不好说，经常看负责【招募】的陈小姐焦头烂耳。

常看到的是她的【日常】；

• 加班是常态

下班时间到了，总听到她说，我还要加班，今天顶多只要加2小时就能回家。

对她来说加班是常态，下班是奖励，很多人觉得不都是这样吗?有甚么好奇怪的。但对于注重员工休闲又遵循劳基法的单位来说，这就是很体制外的行为。

因为本单位准时上下班，除了教育训练，我不是打广告，这点是真的。

• 被挂电话

打电话给求职者，误认为诈骗的一堆。常说不到2句就嘟嘟………………声响起。

这时就听到她口中含卤蛋无语又无奈的说「呀!又挂了」，看到脸上很尴尬又无可奈何的脸。一直被挂电话，从她当人事开始这1年来就从小女人变老了10岁。

• 被放鸽子

因为是集体面试常会经过筛选后，选5人结果来3人，面试3个选1个，终于找到人了，真好，松了一口气!真为她高兴。

打电话确认对方愿意上班后，准备对方资料后上公文，通知报到，结果……………不来了。面试到报到一路被放鸽子到最后又没人了。

• 来结缘的

好不容易找到人，重点来了，有人资料交不齐，还有是帐户借诈骗变成人头户。更离谱的是来渡化众生，一天到晚宣传弘法，开会时盘腿，外出办活动吵著要午睡，讲一句她回三句。还有一个硕士毕业，气质高雅的艺术家，叫她带30张A4DM出门拜访合作单位「好重喔，带30张我拿不动」。带30张拿不动的艺术家最后去办展了。这种缘分真的是无言的结局。

• 响不完的电话

进入筛选后通知对方面试，「能改时间吗?我不行」「能告诉我要考甚么吗?」「面试时间会多久」「我可以单独另外约时间吗?」诸如此类，烦不胜烦，重点是联合招募，简章有写、简章有写、简章有写很重要说三次，还是一直打阿。重复的问题重复问，不会变专业只会让人在您的大名中下了【注记】。

• 永远补不满

找了10个经过筛选后剩下3个，再找。

又经过努力跟解释后，找了8个剩下2个，继续。

再找一波，找了5个剩下1个。

好了!筛选后总算有6个人了，安心了。打电话通知面试时间，哇塞!剩下3个要来。看了都心累阿，难怪这个位置也常换人。

结语

常听到在职者跟求职者抱怨职场不友善，其实各个面向都有辛苦的一面。求职与面试本来就是双向不是单向，在同个空间互相观察对方，位置是水平不是倾斜，不能用各自观点看世界。多一点包容，少一点抱怨，愿在这混屯世界中渡过奇关。

以上为个人创作文章，不是唯一也没对错，还是要因时间跟环境的态样而改变。轻松看待，谢谢!!!!

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全文完