我的专长是在讨债集团的砸场下存活两年。

教育是一种很厉害的东西。

老师在学生这张白纸上，恣意地写下各种知识与观念，型塑了学生的思想与行为。浦泽直树的《怪物》中提到：「人类...可以成为任何东西喔」，心理学行为主义学者John B. Watson曾说，给他一打小孩，他可以把他们训练成医生、律师，也可以把他们变成流氓、乞丐。在在说明了教育具有不可忽视的力量，很可能胜过了先天的遗传因素。

曾经面试一位应征行政人员的女生，年纪约24岁，履历上有著一份工作、两年年资的纪录。在她大学毕业后，就到了某保险经纪人公司担任行政人员，负责登打保单资料、整理文件等行政庶务。换工作的原因是因为常有人来找老板讨债，而且会到处砸东西，造成每天工作都很紧张，所以想辞职了。

因为我没看过讨债公司在讨债的样子，所以我很白目地问：「请问是砸到什么程度呢？」她说玻璃窗户会被打破，桌上的资料、任何用品都会被砸到地上，因为办公室常常被弄得一团混乱，所以很多业务、行政人员纷纷离职，剩没几个人。

我又再问：「请问妳进去多久后发生讨债事件？」她说到职三个月后，就不时有人来讨债。等等，也就是说两年的工作中，她有一年九个月都在被讨债的阴影下做事！我对于她能撑这么久，感到相当敬佩，便问了她为何当初不赶快离职？她说：

「因为老师说，第一份工作至少待两年才能展现稳定性。」

我内心大喊：这就是教育的 POWER啊！！！！能让一个柔弱女子在讨债的高压环境下坚持完成两年工作啊啊啊！！！

因为这段经历实在太威猛，所以我就录取她了。她也因抗压性佳、稳定性好，被分配到工作量较大、离职率较高的单位。1年多后我离开这间公司，看了一下这位女生，果然还在职，真的展现了她的稳定性。

一份工作有没有非两年不可？我认为只要未满两年的背后有合理的原因，透过美化、包装，人资通常不会拘泥于这年限。所以如果遇到讨债集团等等会危害到自己人身安全的事，别闹了，赶快离职吧。