工作过度努力，就是预支自己 Work hard,don’t work so hard.

以前学生时期经常去工厂打工，总觉得为什么有人做事就是这么懒散，几乎不会想与他们多讲话，总之就是很鄙视打混摸鱼的人。

而我自己呢，工作时一定全力以赴，反正大家没休息我就不(敢)休息，觉得累也不敢多说。

一直要到很久以后，我才知道除了工作认真固然是好事，能持续多久才是重点。

我只是去打工，工厂里大多是做了很久的人，或许太过认真的人很快就弹性疲乏，早就不在这里了。

我是在当兵时期体悟到这个道理，这可能是当兵一年中，我唯一学到的事情。

人家说当兵就是小型社会的缩影，当兵时也是这样，以前念书时大家都是好同学，就算有人比较懒，也会碍于面子不敢太过放肆。

当兵可就不是这样，里面龙蛇杂处的，懒人可是完全没在鸟你怎么想，逮到机会就飘走，让你完成剩下的工作。

班长们其实也都知道，只是去管好像没什么好处，义务役一年就走，说要多会管也有限。

在长官不想管的情况下，如果你是认真的那种人，一定会觉得自己的努力没有意义，只是帮别人做他们该做的事。

出了社会后，证实了我的想法，如果你不把界线划清，很快的所有的事情都会落到你身上。

但在职位不够的情况下，工作做得再多，也无法获得对应的成就感。工作内容就越来越乏味，很多人就是这样开始厌世的。

我认为在工作上，一定要保持刚刚好的认真。

刚刚好的认真就是跟别人一样认真，如果你想升迁的话，想办法把事情做得更好，但不是做更多工作。当然，业务类除外。

如果主管希望大家都变得更认真，应该要用制度规范来改善，如果没有，你一个人再认真也没用，说不定还成为同事的眼中钉。

你做越多工作，就会有更多工作等著你，久了以后大家都习惯了，你的工作量被锚定在高点，主管不一定会看到你工作累得半死，但如果你想减少时肯定得费一番口舌。

工作量一大品质就堪虑，除非你花更多时间做，但生活品质更堪忧。

如果你在工作量上保持底线，才能有足够时间把工作做得更好，不只主管更容易看到、同事间相处愉快，另外，把少数几工作做好，远比完成了一堆品质差强人意的任务，来得更有成就感。

工作的动力是来自薪水与成就感，把别人的工作揽回来做不只两项都没增加，还会减损内部动力。

很多人被工作中狗屁倒灶的事磨光了热情，但想想这个工作值得你这样燃烧吗?除非你大火快炒个几年就要提前退休了。

大部分人工作期间可能长达40年，就像第一次跑马拉松一样，一开始跑得太快没关系，喘了才是配速的开始，保持平稳速度更是完赛的关键。