从知识管理谈职涯规划三步骤

　　在工作与生活当中，我们常常会使用Google大神，输入关键字，找寻我们所需要的资料，或者是根据我们想要了解的主题，阅读许多书籍、杂志、报纸、期刊，深入了解该主题相关的资料内容。这个步骤称之为「资料搜集」。

　　接下来，从众多搜集的资料当中，筛选出适合我们使用的内容。可能是网路文章、统计数据或是书籍摘要内容；根据我们过去的背景知识，加以思考分类，排除不需要的资料，然后整理放置到对应的电脑目录放置命名。这个步骤称之为「资讯整理」。

　　将整理之后的资料，依据我们想要分享的精华，内化之后加以编排重制，透过简报制作、懒人包设计、部落格撰写或是Facebook写作分享或者是上台演讲分享；在工作与生活当中，让更多的人了解我们想要分享的主题。这个步骤称之为「知识产出」。

「资料搜集」、「资讯整理」跟「知识产出」这三个步骤称之为「知识管理」；而在「职涯规划」的范畴当中也有三个步骤－依序是「知己知彼」、「方案抉择」跟「行动计划」。

　　借由学校与社团学习，培养我们的专业与兴趣。透过能力、兴趣、价值观、性格对应的牌卡、测验解析我们对个人职涯的认识。经由总经分析、产业报导、人力银行、新闻报导搜集我们对工作环境的了解。借由搜集自己跟环境的资料达到「知己知彼」。

　　透过对于自己的能力兴趣的了解，个人的学经历背景（知己）以及对于大环境，产业和公司的敏感度，工作相关资讯认知（知彼），整理分析出多个方案，并且在多个方案当中，培养我们的职涯专业能力，抉择我们想要任职的产业、就职的公司以及对应的职称。这个步骤称之为「方案抉择」。

　　最后，拟定跟产出符合个人的「行动计划」，设定个人短、中、长期职涯计划，加强专业能力，培养人际关系，培养核心职能，撰写履历自传，自我形象行销，提升就业竞争力，让企业人资与工作主管了解你，进而录用你。

　　知识管理「资料搜集」、「资讯整理」、「知识产出」三个步骤，就好像是漏斗一样，将众多的资料经过搜集、整理变成有用的知识产出。职涯规划「知己知彼」、「方案抉择」、「行动计划」三个步骤，让我们对于个人的职涯有更深一层的认识与了解，让自己对于工作更能够适才适所。