從後來到居上,HKESE 是如何重新定義「求職招聘平台」?

HKESE 平台於2017 年由我一手創辦,HKESE 是新世代求職招聘平台,同是亦是一個自由工作專才社群,每月有超過10萬活躍用戶使用平台搜尋工作及招聘人才。

在求職招聘平台這方面,HKESE 說得上是初生之犢,比我們更早樹立的傳統招聘平台林林總總。而直至今天,HKESE 已經成為香港最多活躍用戶的創新招聘平台。

有什麼獨特之處讓我們可以後來居上,成為香港最多活躍用戶的創新求職招聘平台呢?對於HKESE 有一些認識的朋友都知道,我們有一些核心價值 (Values),當中有幾個元素值得跟大家分享。

專注於滿足新世求的求職徵才需要,推動新自由工作模式

我本身亦是一個80後的新世代,明白好多新世代厭倦了朝9晚6的傳統工作模式,我們更享往追求自由自主的工作生活模式,而這種工作生活模式,我們通常會以Freelance 自由工作、 Slash 斜槓族、Remote 遠端工作、Digital Nomad 數碼遊牧這些工作模式去實現。

HKESE 平台以滿足新世代的求職徵才需要為目標。

我們的核心價值:Talent-First 專才優先

很多傳統的招聘平台,態度是以僱主為優先;HKESE 則恰恰相反,我們以Talent-First 專才優先作為我們平台的核心價值 (Core Value),平台的設計以專才角度為優先考慮,如果你細心去看HKESE 平台,你會發現這個理念透現在每一個細節上。

雙向互動的求職招聘平台:人搵工,同時工搵人

我不喜歡「求職」這兩個字,「徵才」這個詞會比較好,我反思為何一定是人搵工,不可以是工搵人嗎?

HKESE 除了提供傳統搜尋申請工作的功能,我們亦讓專才建立他們的專才檔案,分享他們的專長興趣和個人項目,助他們提升個人品牌,吸引僱主主動聯絡提供新工作機會。

至今每日都有用戶在平台上搜尋和聯繫合適人才,提供工作和合作機會。在HKESE 平台上,你不一定要「求得」一份工作,你可以「吸引」新工作機會走上門。

總結:助我們一臂之力,一起推動新世代工作模式

如果你認同我們的理念,覺得HKESE 平台確實是有一些值得讚好的地方,請助我們一臂之力,將HKESE 分享介紹給你的朋友吧,這對我們來說是最大的鼓勵!
 

本文由作者【瀧澤 Ming】創作刊登於HKESE,如未經授權不得轉載。
創作者
目前在一邊遊牧,一邊創業,一邊探索未來新工作模式(Future of Work)。
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