初出茅庐的新人如何晋升为HRBP？
让工作经验和学历变成绝配
工作经历
您可以通过获得与组织中人员打交道的工作经验来提高在人力资源（HR Management）工作的机会。
承担起责任职位，以发展您的人际交往能力。您还应该寻找机会在有偿或自愿工作环境中管理其他人。例如，处理组织政策和程式，培训和指导，遵守纪律和申诉程式或监督其他人将提供对CIPD Level 7 diploma人力资源流程的极好见解。
任何办公室或管理角色也将非常有用，并将允许您查看组织如何与其员工合作。
您可以通过参加工业实习年作为课程的一部分，暑期实习，假期工作或兼职工作来获得经验。
您还可以通过在学生团体或社团中担任负责职位，在培训或辅导，管理预算和团队合作等领域发展相关技能，类似的课程包括HKBU HRM。
善用在课程中学到的技能
人力资源管理（HRM Master）学位几乎可以应用于任何部门的任何组织，包括处理招聘，培训，发展，甚至是一般人际交往技能。
修读一个HR Master Degree之后，你将会拥有更多元化的工作选项，例如：
- 人力资源干事
- 办公室经理
- 职业心理学家
- 培训和发展干事
- 仲裁人
- 业务顾问
- 职业顾问
- 公务员快速流播
- 平等、多元化和包容性官员
- 运行状况服务管理员
- 管理顾问
- 调解人
- 运营研究员
- 招聘顾问
- 销售主管
- 人才代理
- 工会研究官员
请记住，许多雇主接受任何学位课程毕业生的申请，因此不要将您的思维局限于此处列出的工作，毕竟作为一个Strategic HR，出路还是很多的。
选择知人善任的好雇主
人力资源管理毕业生可以在许多行业获得机会，因为所有主要 组织 都将设有人力资源部门。
您可以在以下部门工作：
- 各行各业的小型、中型和大型私营公司
- 公共部门， 例如 公务员制度和地方当局，以及国民保健制度
- 志愿 组织，如慈善机构，可以雇用有偿工作人员和志愿者。
- 在人力资源、招聘、学习和发展以及一般管理等领域提供机会。典型的雇主包括：
- 银行和金融公司
- 慈善机构和非营利组织
- 工程公司
进一步丰富你的简历
- 人力资源管理学位如HKBU HRM为您提供许多可转移的技能，包括：
- 通过撰写论文培养书面沟通技巧
- 通过研讨会和演讲获得的口头沟通技巧
- 人际交往能力，包括与各级人员建立良好工作关系的能力
- 研究和分析技能，能够快速准确地分析和评估资讯
- 通过确定任务的优先顺序来确保按时完成学术，社交和工作承诺，从而掌握组织和时间管理技能
- 通过与同事和员工的互动发展的影响和谈判技巧
- 与组织互动和管理人员相关的商业意识技能
- 解决问题的能力
- 一般IT技能
向更高阶的知识迈进
为了说明人力资源管理职业的进步，您可以学习特许专业发展学院（CIPD）认可的人力资源资格。如果您完成 高级文凭并具有相关工作经验，您将有资格申请Level 7 CIPD qualification的特许会员资格。
一些毕业生 选择 通过完成硕士或博士学位进行进一步的研究，研究领域包括人力资源管理和就业法， 组织 行为学，工作社会学和法律。也可以攻读MBA学位。
参考资料：
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