或许我们要先找的不是工作，而是角色定位 | Tifa L.

我們不探討的職業本身，而是從職業「角色」與「工作任務」為出發這有什麼不同呢？

你想做什么工作？

若你还是大学生或社会新鲜人，可能这句话对你来说都很难答的出来：

Ａ：一个是即将毕业的大学生，但却不知道自己未来可以去哪里
B：大学新鲜人，没什么打工社团经验，唯一想到的是接触过的行政工作或是服务业等？

你是做什么工作的？/ 你接下来要做什么？

若你已经工作一段时间，也正在苦脑著：

A：难以用一个职务来说明自己在做什么
B：正在一个不明确且探索自我的阶段，思考著：怎么找到下一个很想做的事情？

曾经我也有过这样的困惑，且不想只用一个名词来代表自己，或许你也和我一样，认为那无法诠释清楚来代表自己，若你现在也有这个困扰，可以从另一个角度来思考：

我们不探讨的职业本身，而是从职业「角色」与「工作任务」为出发
这有什么不同呢？
若我们从职业去谈：代表我们需要个人去满足这个职业的工作任务，成为像这个职业的人，这没有不好，只是很有可能我们会无法持之以恒，较容易有职业倦怠。

因此，我们可以试著从个人生涯角度去谈职涯，更多关注的是「你」本身，而非职业本身。

职业角色代表：你喜欢在工作中扮演的角色与任务，例如：协作者、影响者、创作者、执行者。

角色：影响你的工作任务
工作任务：工作其主要的执行内容

备注：角色会受过去与生活中参与过或是被影响

两种提问，来协助你整理：

ＰＳ：先不要管可行性，就是单纯把你有感兴趣的列出前10-13名

列出来后，最重要的是问问自己

下方图示，作为给各位的参考：我曾经使用**「Holland职业兴趣卡」**来盘点自己对哪些职业是向往的，而这十个职业的共同点则为「视觉」、「表达」、「与人互动」。

回头对照，现在我的工作确实都能达成这三个重点任务，也因此对我而言转换过程中，需要把握这三个要素，才能让我在工作中有所发挥与乐在其中。

你可以借由以上的提问思考后，再进一步来核对：

A：现在的工作 → 是否有符合其关键角色与任务
B：即将要做(转换)的工作 → 是否能符合其关键角色与工作任务

切记，不是要找百分之百符合的，而是至少六成以上的符合，工作起来才会开心，有动力成长，若你现在发现低于六成，那么就还满鼓励你可以透过职涯咨询来盘点与整理自己的性格、兴趣、能力、价值观。

职涯是生涯的一部份，怎么思考、怎么选择需要练习，希望透过以上的整理，对于某个阶段正在混乱的你，是有帮助的。

让我们一起练习思考、练习选择。

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