女性投资者交投表现积极，但前路依旧漫漫

在过去的数年中，许多大型银行机构采取了多元化招聘，欢迎不同种族和性别的人参与其中。

2018年，摩根大通推出了 "优胜女性本科生计划"，旨在促进 "思想、经验、背景和观点的多样性"。高盛与2019年设立了 “女性交易员学院” 计划，为女性应届毕业生提供进入银行业的跳板。摩根士丹利有自己的 "女性不受限 "计划，"致力于为女性的财富规划创造机会"。

设立这些项目，是为了在交易大厅中实现公平，并迎合日益多样化的客户。但是，在银行招收更多女性的同时，这些被招收的人最终会不会为女性客户服务呢？

答案是肯定的，也是否定的。

世界各地的女散户肯定在增加。随著交易工具和教程的普及，女性在这方面的装备比以往任何时候都多。我们中的许多人只要有空闲时间，就会进行交易，无论是在返工的地铁上，还是在午餐放风时，或是在睡觉前。

2020年，总部位于哥本哈根的盛宝银行报告称，女性投资者总体上增加了354%，而男性为288%。摩根大通在2021年对10个欧洲国家的4000名女性进行了调查，发现78%的投资人都有明确目标的财务计划。BrokerChooser的一项研究报告还表明，女性交易者比例最高的是菲律宾，占44%，巴巴多斯占39%，千里达和托巴哥占38%，证明各种背景的女性都在参与交易。

然而，当我们将眼光放远一点，这些看似积极的统计数字却略显苍白。虽然大多数女性进行了策略性投资，但在摩根大通调查的4,000名女性中，有18%的人根本没有投资，许多人宁愿用现金储蓄。同样的BrokerChooser研究显示，在123个市场中，男性主导了所有的市场，女性平均只占投资者的24%。

那么，是什么阻碍了女性投资呢？

根据研究表明，一些女性拒绝交易，因为她们正在偿还债务，而另一些女性没有投资方向。在那些没有债务并能获得交易工具和教程的人中，56%的人因为恐惧而选择不投资。

情况不太理想的原因有三：女性平均寿命比男性长，因此需要比男性更多的退休资金。随著通货膨胀率的迅速上升，投资也是确保我们的资产不贬值的少数选择之一。最后，当女性敢于交易且有能力交易时，在许多情况下，她们甚至能做出比男性更好的投资决定，并且投资表现得更好，因为她们更谨慎，了解自己的风险。

实现财务自由的旅程对女性来说至关重要，它是由知识和勇气铺就的。当我们投资于正确的股票时，我们也在投资于自己。随著女性变得更加熟练和自信，女性的收入来源也会多样化，从长远来看，女性获得了另一条可行的财务安全途径。