【职场谈判｜人性】谈判用赛局，获得更多

朋友分享的犹太人实战智慧2:
眼光放在未来的十次交易/合作机会
不要只想争取眼前的利益

很实用也很有远见，但要小心未来交易是真的有，还是对方为求成交的假饵

所以最好
1.让未来诱因有毁约惩罚机制
2.若没有就降低我方要给的资源

一般求职者也常遇到这件事，人事或主管都会承诺
「试用期后会帮你加薪」
「等公司规定加薪月会帮你」
「你上手后会帮你提报」

最好是忽略这些没有承诺的承诺，但若决定要被这未来大饼诱惑，最好勇敢请对方把这些但书写在offer letter
并把空话(如:上手后)定义清楚。

若他不敢，自己就要斟酌斟酌!