TED TALK 失败研究所执行董事：别只是勇于止损，要在失败中学习成长
我们总是推崇著成功企业家的故事，我们总是被灌输这样的讯息：是他们的勇敢与智慧让他们站上世界的舞台。我们也常常看到网路上充斥著「有关XXX如何成功」的讯息，却淡化了失败的经历。我们总有个迷思，若想成功就必须向成功人士学习，但真的是这样吗？
失败研究所的创办人与执行董事Leticia Gasca在Ted Talk上分享了她的失败经历，并呼吁企业主能够对于他们曾经的失败放宽心，将「勇于止损」（fail fast）这样的迷思，改成「善用失败学习成长」（fail mindfully）。
很多人或是怕丢脸，或是怕被取笑而不愿分享自己失败的经历，Leticia也曾经是这样。
失败研究所怎么来的？
她大学的时候遇到了一群住在贫困墨西哥中部的女子们，他们会做漂亮手工物，Leticia决定帮助他们，旨在帮助穷困的女性拥有收入、改善生活环境。她花了很多时间建构了企业，训练这些女子们，但是却发现东西卖不出去，有好几年的时间，他们没有领任何的薪水，就这样怀著期待，以为有一天奇迹会出现。但是奇迹从未出现。
直到多年后的一个晚上，他与他的朋友们分享这个故事，才发现大家其实都有类似的失败故事，只是大部分人默默的将这些失败经历隐藏起来了。
而后，他们成立了Fuckup Nights的平台，一个让企业分享失败故事的舞台。
分享失败经验后的学习成长奇迹
他们发现，当企业家站上舞台分享他们的失败故事，奇迹发生了：团员间的连结更强劲，合作变得更容易。
他们也发现，男性与女性在企业失败后会采取不同做法。
男性通常在企业失败后的一年内开启了新企业，但是是在不同的领域。
而女性则开始找工作，开新企业的时间点会延后。
他们认为通常女性在企业失败后遭受的打击较大，而男性则通常认为他们有足够的知识与能力，只能需要另一个可以让他们发光的舞台。
所以到底要如何「善用失败学习成长」（fail mindfully），Leticia认为是要在失败时注意到失败所带来的影响与后果，注意到失败的所学到的宝贵经验，并且了解将失败经验分享给这个世界的责任。
推荐文章：