苏珊大卫:勇于面对情绪。拥有负面情绪并不是坏事!
你会难过吗?你会生气吗?而你又是如何面对这些情绪的呢?
处理内心世界是人生中非常重要的一环,因为你的情绪会影响你所做的一切,我们的生活,我们所爱的,我们如何为人父母,又如何引领他人。
这个社会对于〝乐观〞〝正面〞有过多的执著,认为癌症的病人就要保持乐观,认为女性就不该显露出自己的情绪,而男生则不应该流泪。哈佛大学的心理学家苏珊大卫(Susan David)在TedTalk却指出这是一种对于人类情感之复杂性与价值的否定。
苏珊的故事
当心理学家15岁的时候,她的父亲过世了,她试著用〝一切没事〞的心态去面对,直到她其中一位观察敏锐的老师,给了她一本空白的笔记本,让她写出她真实的情绪。 这时她才终于纾解了压抑在心底的所有心情。
苏珊的故事却也是我们的故事,我们在人生中难免会遇到令人伤心、难过、失望、绝望的事情,而我们又是如何面对这些情绪的呢?
负面情绪不是坏事很多人会因为自己生气、难过或委屈而责备自己,认为自己不应该拥有这些「负面」的情绪,因为这个社会告诉我们要坚强、要正面、要乐观。事实上,一个研究显示,当他们访问了超过70,000人,其中有1/3会因为拥有负面情绪而责备自己。
不只如此,我们常常也因为我们所爱的人拥有负面的情绪而责备他们,或是直接跳进了解决问题模式。
但是压抑自己的情绪只会让他们愈发强烈。
所以,与其将情绪推倒一边,或掩埋起来,不如拥抱这些负面的情绪,别再想著你应该有什么的情绪,而是想著你现在有什么情绪。试著去认识这些情绪、接受他们、了解他们。
你的情绪是代表你的价值观的重要数据,试著想想这些情绪代表著你什么样的价值观。
精准为这些情绪贴上标签:你是觉得压力很大?还是你很失望?为情绪贴上标签可以帮助你了解情绪的起因,刺激你的大脑做出正确的回应。但是记住,情绪不应该决定你的行为,或是控制你。比如说,当你感到沮丧时,你不应该告诉自己「我是沮丧的」,而是改为「我注意到我感到沮丧」。
职场上的负面情绪当你在职场上将情绪正常化,就可以让他们问自己这些重要的问题:
- 我的情绪说明了什么?
- 我应该做出什么样符合我价值观的反应?
- 什么样的行为会让我违背我的价值观?
这种「个性化关怀」(Individualized Consideration)让人们能够更真实的面对自己,成就更好的自己。
推荐文章: