【Ï】我今年29岁降薪转职！

你是否愿意为了梦想而先降低薪水？

Ïvy今年做了一个重大的决定，就是从特助降薪转职至BD(Business Development)商业开发。俗话说人接近30时，会想要有不一样的生活及其他可能性，但当下我并没有管年纪，我只在乎我喜不喜欢这件事！与其找个高薪不如寻找自己觉得有意义及动力的工作，这是我的工作价值观！

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为什么我要转职？

由于我在内勤职位有4年多的经验，所以大概了解每个职位的运作模式，如会计、秘书、人资等等。其实我们时间是跟著主管走的，较少能自由安排自己的时间。看过Ïvy文章的人，都了解我是极需要「自由」的人，所以我才选择BD(Business Development)商业开发，可以自由分配时间，但也须极度自律。

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加上本身想跳脱思维框架，在内勤通常我们只要把份内的事情做好，较上进的员工会想出更好的解决方法，工作较为被动模式。然而BD(Business Development)商业开发并不一样，我们必须主动追著客户跑，与内勤的思维模式是相反的，接触人群层级涵盖较广，以及面对的打怪等级又更多样。

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自己也想尝试很不一样的职位，及想跟不一样类型的人接触，在公司内部，我们大部分只接触同事们，除非下班后自行去参与活动，当时心里一直很想要跟外部连结展现自我，这也是我为什么会选择转职的主要原因。

为什么我选择商业开发？

其实当时除了商业开发，还有另一个选择是专案管理。选择专案管理，是因为特助某些工作性质跟其相关，如我需要催著某部们专案进度时，我也需要专案管理的能力，所以如果转换跑道不会直接从「零」开始。

那我为什么选择商业开发？专案管理较偏向把专案在进度内处理好，相对的商业开发可以较大量跟客户谈判以及跟不同产业的人接触，这也是我所选择的因素之一，一直很想成为在商场上跟客户厮杀的女子XD。

如何评估风险？

由于是降薪转职，所以必须思考我们能承担的风险在哪？！在我转职之前是需要自行负担房租、水电费等，所以这对我来说负担会很大。这时候建议把每个月必须支付的费用详细列出，在薪水降低后能接受的生活品质在哪以及我们可以承担吗？

经过评估后，决定搬回家住，省掉这些费用。至于生活品质，向来我属于简单的生活风格型态，某些项目删除也可以过得很舒服。

在秘书 / 特助的薪水是有天花板的，所以我决定试看看商业开发有机会拉高自己的薪资，虽然在脱胎换骨的过程中一定会有痛苦期，薪资初期也没之前来得高，这些都是为了等待身价翻倍的未来。如果结果真的失败，我也可以接受回去内勤的职位，至少自己有试过这个机会也不后悔。

总结

我们先撇除外在因素，如年龄限制、自身能力、薪水等等，哪种类型工作是我们喜欢及有意义的，20~30岁我们可以尽情找到自己的热情，但每个工作之间我们是否有所成长？！而不是不爽主管而离职？

也是因为过去的经验，让我们厘清自己适合什么样的工作环境及型态。其实个人每次再做选择时，只有评估能接受的最大风险以及我喜不喜欢而已，我并不是一位会做巨细靡遗利大于弊分析的人。

任何的选择没有对与错，只有适不适合，只是我们愿不愿意先蹲后跳，为了未来有更多的选择权，而不是被选择。希望我的个人经验能给各位做参考。

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