【Ï】我在北京同事身上看到的不只是狼性，还要懂得选边站！ | Ïvy

去年2019年的12月，非常怕冷的Ïvy被派到北京分公司出差，去之前跑遍各大百货采购冬天衣服还不停上网搜寻零下负度的环境要怎么保暖，完全没有去过寒冷地带待过的我非常担心，很怕自己冻死在他乡。

当时想到圣诞节还要去出差就觉得难过阿……当年的圣诞节是在冻冷的天气与北京同事一起度过的，但这趟出差让我更了解何谓「狼性」，以及懂得选边站绝对是职场上站稳的关键。

大家都知道大陆人在工作上非常积极，为了得到业绩不择手段，假日加班、夺命连环抠都是常态(常常被大陆厂商这样对待)，我真得是非常惊讶他们的侵略性如此强烈。与北京同事工作合作上，每次只要我询问他们问题或者发Mail给他们，回复的速度都是以秒计算。

还记得北京的财务经理来台协助装潢办公室及教导我英国总公司的财务运作状况时，有一次我们正要寻找厂商来办公室做丈量，财务经理立马就说「我们走吧，出门直接去找厂商商量！」

又有一次我们要找植物盆栽装饰，经理刚好听说在建国花市有卖，就算当天是假日他也说要立马去看（我想说我不能输阿，就跟著他去）。又有一次我准备假日要去百货公司谈看看柜位机会，他也马上跟来…（不得不说这真的会互相影响），他们如此好胜的个性令我佩服。

最精采的办公室八卦来了，虽然北京财务经理如此积极，但永远敌不过北京的办公室经理阿……

去年的今天让我见识到北京办公室经理的厉害，我觉得我好像在观看甄嬛传的剧情。虽然财务经理是北京办公室的元老，但她却不是英国总公司最爱的员工，因为他选错边！

不知道大家是否觉得在一家公司管钱的永远是最大的？！虽然我们公司是家族企业，但是也是有派系之分阿。英国CEO是最大的老板，第二大就是英国财务长（也就是CEO的宠妃）。情人也有派系？！这方面我们就不方便在这细讲了。

财务经理跟英国CEO较要好，办公室经理跟英国财务长感情如姊妹似的。我们可能认为选最大的老板肯定没错，但说不定我们的想法错了？！英国CEO不管事的，再审核费用及专案都是透过财务长批准的。

财务经理对我说过，CEO曾经对他表示，这家公司可以不要其他员工，但不能没有财务经理。我依旁观者角度看，虽然CEO这样说，但实质工作上是没有帮助的。重点是好做事。所以阿，办公室经理，在职场上只要把财务长安抚得好好，一切就好办事了。

以上两位北京经理给我们在职场上很明显的对比。能力是次要，但学会做人及观察哪位主管对我们在工作上才有实质上的帮助。

听说，办公室经理很会阿谀奉承，我们不必要像他这样做，但基本的小心机可以向他学习，例如：英国跟我们有时差，办公室经理很会选时间回复讯息，在他们上班的时候发Mail，或者北京时间下班后回复讯息，让英国总公司觉得他工作很认真，但其实他白天都超没事XD。

财务经理我们可以学习他的做事积极的态度，毕竟这是工作上最基本的特质；向办公室经理学习懂得分辨组织下谁对我们最有利，进而表现自我。

你们会好奇Ivy怎么处理这些鸟事吗？！因为两边经理有工作上需求，所以我都需要接触，因此个人还是跟财务经理保持好关系，毕竟当初他来台时，帮助我许多，加上他个性是属于温和类型的，较好相处。

至于办公室经理呢？他喜欢人家对他是主管的态度，也喜欢让财务长知道他有在做事，于是回台后，我写了封Mail感谢办公室经理在北京的照顾与训练，还要CC财务长呢！

额外补充自己对于财务长的小心机，由于我在台事务也需要透过他的层层关卡，为了好过关，所以我写了圣诞节祝福卡片寄到英国送给他。圣诞节对于他们来说像是我们的过年，相当重要的节日，好好利用这点让外国老板更爱我们吧！

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