寵物美容招聘人才的迷思？做好社交媒體都會有助招聘人才？

其實相信唔少寵物美容業老闆都會面對一個問題，亦都可能係每一個行業面對嘅問題，

招聘人才(美容師)都是十分吃力。

 

同返好多寵物美容業嘅老闆傾偈佢哋覺得請一個態度好準時有禮呢啲好基本要求嘅員工。

其實都要好花好長時間去請。

好多時傳統嘅做法就係登過在人才招聘網站登過廣告 ，

可能比較省時，如果係人工工作環境福利差唔多嘅情況底下

有咩方法特圍而出?

 

譬如你IG Facebook有好多條介紹你自己行業特色的短片及文章

你投入嘅時間同物力係唔會白費

但係根據演算法GOOGLE FACEBOOK YOUTUBE等等發現咗你有優質嘅內容

根據字眼內容(SEO) 優先顯示你間公司去你 LADNING PAGE

YOUTUBE 短片亦會被推介

FACEBOOK 廣告費會便宜一些

當一個有質素嘅求職者見到你漂亮嘅網站或者FACEBOOK 或IG 或YOUTUBE 短

自然見到你公司品牌嘅力量

見到你嘅發展遠景

見到你好努力將美容師嘅作品呈現比其他受眾睇

 

有時招聘日嘅福利差唔多，

人工差唔多，要決勝負嘅

可能係內容嘅質素品牌嘅力量。

 

就算未必即時請到合心意嘅人

相信對於你公司本身都留下一個深刻嘅印象