致畢業生的話–求職篇

最近正值畢業高峰期，相信不少畢業生正在為尋找第一份工作而絞盡腦汁。
首先，你必須接受一個事實︰現實往往會與理想互相違背。
在職場，你想找到一份人工高、福利高，也是令自己興趣盎然的工作？
基本上，我可以說，機會渺茫。
那經過取捨後，應該要選擇一份人工高，但自己沒有興趣的工作，還是要選擇一份人工低，但自己有興趣的工作呢？

我發現大多學生現在都偏向有志成為醫生、律師、銀行家的工作，我相信部份不是因為興趣而憧憬。
可能是家人從事相關行業，有種承繼衣缽的感覺。
又或者是從小經長輩提示，認為這類工作會令自己出人頭地。
我還記得，以前中學畢業的時候，家人對自己都有所抱負。
在他們心中，找到一份薪高糧準的工作，成為專業人士，子女就是屬於成功的一群。

第一份工作，符合理想的固然是最好。
可惜，人生總會留下一點遺憾。
自問自己喜歡音樂，當我一說到想將音樂發展為事業，家人總是誅多反感。
因為大家都明白，一般音樂人收入不穩定，有機會難以維持生計。
當時的我為了減輕家人對自己的擔心，我選擇了低頭，放棄入讀音樂學校的機會。

如果我當時選擇了自己喜歡的科目，從事自己喜歡的工作，會有辭職出現嗎？
我不太確定，但至少，現在的我不會再放棄興趣。
只有為了興趣，才會令自己不斷改進，從中得到更多滿足感。

回想過去，自己對工作滿足感都比較低。
工作滿足感是指個人對工作的感覺和滿意程度，當中包括內在及外在因素。
內在因素包括公司對自己的認同，公司文化等，而外在因素包括薪金，福利，晉升機會等。

在過往的工作，我不是覺得工時較長，就是工作內容與薪金不成正比，還有不想犧牲私人時間處理公事。
漸漸地，我缺乏工作動力。
最後，我選擇辭職。

我相信這個情況並不是冰山一角。
身邊不少朋友從事專業人士，例如醫生、教師及金融投資等，他們對自己的工作滿意度偏低。
部份朋友甚至已有轉職的打算，因為他們覺得能力得不到公司認同、人際關係複雜，以及工作內容已經不能滿足成就感。

將來的路，不怕不完美，只怕看不清。

以下是我帶給畢業生的一些建議：
如果你已經入職一份不是理想的工作，又不想放棄，可嘗試設立目標或工作方向。因為會較容易對公司產生滿足感，增加生產力及歸屬感。
如果你尚未找到第一份工作，不妨從今開始計劃職業生涯，先想想那一類型工作較適合自己？哪一種規模的公司對自己的發展有利？在正確的起步後，便能在理想的行業中繼續發光發亮。