无咁伟大，真的伟大？

常听见有人在知道他人的事迹后，自叹不如，吐出「我无咁伟大」、「我就无咁大决心嘞」等语句，听者或许首先自感取得称赞，毕竟当刻获认可为「伟大」、「具决心」的，而这些特点并非人人做到，至少说话者自问做不到。但是细想，比起因获赞许而满足，说话者的状况更值得关注。

有些老板为了让员工生活好过一点，在逆市下尽量营业，又不减薪，宁愿自己挨下去，多一日则一日，他一些同样做老板的朋友自问做不到，很快就讲一句：「我无咁伟大。」有本是专业人士的妈妈，生产后觉得子女的家教、亲子关系最重要，或认为家事还是自行处理最佳，便辞去工作，全时间照顾家庭，但此举中止专业界别的发展，事业亦将告终。有家长朋友问她怎样妥贴持家，又不认为放弃事业造成失却身份认同，听完一番体验后，自问做不到，就说：「我无咁大决心。」其他「我无咁挨得」、「我无咁有纪律」，甚至「我无咁靓」等，使用规律大同小异，毋须再举例。

老板不是因为伟大而善待员工，反而是因为由最小处体察员工苦况，将心比心，衡量过后，认为自己承受苦楚更好，作出有利员工而自己受损的决定，所以有人称为伟大。家务师并非先有无中生有的决心，而是一向了解生活小节对家人的影响，又认为处于人生不同阶段就要履行不同责任，职场并不是构成自己的全部，于是辞职的举动是干脆轻松的，旁人就说这是决心大。即是「我无咁甚么甚么」往往只点出结果，它并非当事人能够作出某行为的真正原因，而构成这结果是经过众多思虑，甚至心态的改变，类似因缘和合下，导向目前所见的结果。

有些人大概知道上述「原因与结果论」，于是我们就该留意他们以「我无咁……」来回应，而不是「我欣赏你……」，潜台词很可能是「我没有这些特质，所以不可能做到你说的事。」即是自认是一头河马，就不可能变成骏马，于是所有付出、改变都毋须考虑了，表明自己没有别人的特质成为搪塞的借口。即使假设没有某特质就办不成某些事，那些特质从何而来？是否绝不可能培养？今日的自己是否就是十年后的自己？是进步、退步、原地踏步？再问下去，就直指他们持有固定思维（fixed mindset）还是进步思维（growth mindset），一旦他们抱持前者，极难改变，谈论上述话题时总是兜兜转转。

常言「人比人，比死人。」这主张凡事不要比较。人自然就会比较，无法避免，人可做的是如何做有意义、有益的比较。「我无咁……」只是肤浅无益，若在讲这话前，多问几个问题，探究一下自己真实不及别人之处，见贤思齐，或许可带来益处。