机不可失！不要放弃理想工作！

每个人都应做好职业生涯规划，要引人注目，必先要令自己变得更强。
我觉得三十岁是人生的转泪点，在三十岁前可提高自身价值，在三十岁后会因自身价值与日俱增而更容易找到理想工作。

甚么是理想的工作？
整体来说，大家心中对理想工作的看法都有所不同。
最近认识了一位毕业生，她说她想找一份理想的工作，但东寻西觅，最后都无从入手。
然后我跟她说：「你可有想过自己要得到什么？」

不少人都想在工作中得到稳定的工作时间及有较高薪金。
我心目中的理想工作除了是会有稳定薪金安排，还有不会影响家庭生活及原来的生活质素。

接着，我向她提供了以下六个条件，建议她可先凭着这些条件，寻找自己在工作上的需要。
借此文章，大家也可以在权衡轻重，评核一下工作能否满足自己，是否一份理想工作。

1. 可以学习新事物

工作除了能赚取金钱，更能获取知识，这是寻找下一份工作的踏脚石。
所谓「不进则退」，知识能令你人生阶段得到升级。
若人生中只剩下退步的步履，就不值得把劳力白白牺牲。
即使工作中未能学到新事物，准时放工都是一个优势。
放工后可自我进修，馈贫之粮可塑造一个全新的自己。

2. 因工作而感到荣幸

不少人觉得「工作」的任务是替公司消灾。
但长期运用这种想法，只会觉得公司是灾场，又怎会想长期为公司卖力？
当然不是要你跟公司谈恋爱，但起码不会觉得深恶痛疾。

3. 有良好晋升机会

每个行业或公司都会有不同的升职机制，但一般都会五年内得到升职机会。
如果公司因业绩问题，或上司不愿为你争取机会，你必须反映问题。
最后问题若得不到改善，那就劝你另谋高就了。

4. 不会影响身心健康

年轻时用时间换来金钱，但老来金钱却难以换成健康。
等价交换得来是失去更宝贵的东西，就要先想一下值不值得。

5. 平衡加薪度及工作份量的比例

加薪是为了显示对新增职责的价值，若工作责任增加了，但得不到相符价格，那就找一间会认同你努力的公司吧！

6. 得到上司的重视

不要说你「不行」，戒掉「但是」的习惯，直接表达出你可以为上司做些甚么。
还有，在职场上难免会有意见分歧的上司，只要互相尊重便可。

想要符合全部六个条件的工作，可能存在，也有可能不存在。
我们无法控制工作的完美度，不论是求职者，还是在职者，都要时刻紧记自己的工作愿景，勿忘初衷。
当你发现最初是满怀希望地进入职场，然后现在满怀失望地想着退出。
与其日复日、年复年地抱怨，不如离开不适合的工作，为下一个理想而战。