機不可失！不要放棄理想工作！

每個人都應做好職業生涯規劃，要引人注目，必先要令自己變得更強。
我覺得三十歲是人生的轉淚點，在三十歲前可提高自身價值，在三十歲後會因自身價值與日俱增而更容易找到理想工作。

甚麼是理想的工作？
整體來說，大家心中對理想工作的看法都有所不同。
最近認識了一位畢業生，她說她想找一份理想的工作，但東尋西覓，最後都無從入手。
然後我跟她說：「你可有想過自己要得到什麼？」

不少人都想在工作中得到穩定的工作時間及有較高薪金。
我心目中的理想工作除了是會有穩定薪金安排，還有不會影響家庭生活及原來的生活質素。

接着，我向她提供了以下六個條件，建議她可先憑着這些條件，尋找自己在工作上的需要。
藉此文章，大家也可以在權衡輕重，評核一下工作能否滿足自己，是否一份理想工作。

1. 可以學習新事物

工作除了能賺取金錢，更能獲取知識，這是尋找下一份工作的踏腳石。
所謂「不進則退」，知識能令你人生階段得到升級。
若人生中只剩下退步的步履，就不值得把勞力白白犧牲。
即使工作中未能學到新事物，準時放工都是一個優勢。
放工後可自我進修，饋貧之糧可塑造一個全新的自己。

2. 因工作而感到榮幸

不少人覺得「工作」的任務是替公司消災。
但長期運用這種想法，只會覺得公司是災場，又怎會想長期為公司賣力？
當然不是要你跟公司談戀愛，但起碼不會覺得深惡痛疾。

3. 有良好晉升機會

每個行業或公司都會有不同的升職機制，但一般都會五年內得到升職機會。
如果公司因業績問題，或上司不願為你爭取機會，你必須反映問題。
最後問題若得不到改善，那就勸你另謀高就了。

4. 不會影響身心健康

年輕時用時間換來金錢，但老來金錢卻難以換成健康。
等價交換得來是失去更寶貴的東西，就要先想一下值不值得。

5. 平衡加薪度及工作份量的比例

加薪是為了顯示對新增職責的價值，若工作責任增加了，但得不到相符價格，那就找一間會認同你努力的公司吧！

6. 得到上司的重視

不要說你「不行」，戒掉「但是」的習慣，直接表達出你可以為上司做些甚麼。
還有，在職場上難免會有意見分歧的上司，只要互相尊重便可。

想要符合全部六個條件的工作，可能存在，也有可能不存在。
我們無法控制工作的完美度，不論是求職者，還是在職者，都要時刻緊記自己的工作願景，勿忘初衷。
當你發現最初是滿懷希望地進入職場，然後現在滿懷失望地想着退出。
與其日復日、年復年地抱怨，不如離開不適合的工作，為下一個理想而戰。