跳入职场苦海？还是跳出职场苦海？ 一切由你决定！

最近，我在工作上总是一波三折，但心态从来没有改变。
在我的心中，开发工作，创造机会，才是我人生的最后目标。

在现实中，人们往往为了维持生活，选择了学非所用、用非所长的工作。
在你的心中，究竟为甚么要工作？
应该怎样做生涯规划？

我觉得寻找适合自己的工作，作为支点的「工作」，加上作为杠杆的「才智」，才能尽显工作的价值。
在个人目标的带领下，我们应该尽量发掘发表现才能，加上公司机制及人性化管理，力求把优点发挥得淋漓尽致，最终能把生涯规划定位。

在选择甚么工作适合自己时，需要三思而后行，因为影响了职业生涯。
为了做得更好和更久，工作上如果无法寻找快乐或创造快乐，就如我吃的饭，不是我喜欢而吃，而是为了增加营养而吃，为了活着而吃。
这样，最终只会减低工作效率及主动性。
因此，我觉得在做好工作的前提下，不但要减轻工作负担，还要维持生活素质，从而对抗在工作中产生的无力感。
每个人在职场最初只是小试牛刀，后来过了几年，渐渐怀疑自己是否适合在公司里继续发展。
对于初入职场的人来说，往往因为潮流，或者外来意见的影响，对职业生涯的选择有点不知所措。

以下是小编对寻找新工作的小意见，希望能为大家更易作出决定：

1. 我喜欢做甚么？
可向自己喜好作出深入了解，精益求精。
兴趣的范围很广泛，可以是画画、游水、行山，也可以是「喜欢与人沟通」、「喜欢团队活动」等。
若不了解自己的喜好，可逐一排除自己讨厌的工作，最后得出结论。

2. 甚么是我的专长？
毕竟职场很现实，即使是自己喜欢的工作模式，能力是必须的。
能力可分为硬能力及软能力。
硬能力是指专业能力，例如编写网页的能力，设计能力等。
软能力是指工作时需要的技巧，例如沟通能力，合群能力等。
如果有一份工作能够善用你的软能力及硬能力，亦是你喜爱的工作类型，这份就是适合你发展职涯的工作。

3. 喜欢甚么类型的上司？
主管风格会影响员工的工作满意度，你会喜欢把所有事交待清楚的主管，还是喜欢任何事都让你自由发挥的主管？
若果上司带领下属的手法符合自己的喜好和专长，工作才会得心应手。

4. 甚么类型的工作环境有助自己？
先针对行业的工作环境作出调查，寻找适合的行业。
环境可分为两种，一种是环境对行业的影响，例如人工智能发展有助科技行业。
另一种是工作型态，例如一些工作朝九晚六按章工作，一些工作需要在假期轮班，一些工作则要经常加班。

不少职场新人会工作会骑驴觅驴。
一般是因为学习领域已到达天花板的阶段，或是想得到更好际遇，或想找一份符合喜好的工作。
但在离职或转职前有甚么需要留意？

1. 不要在有情绪压力下作出决定
你可能只是一时累了，不要因一时倦怠而作出错误决定，此举对往后选择工作亦有负面影响。
建议先让自己沉淀下来，想一想本来的问题，是否转职便能解决？
还是只想逃避问题？
先要厘清问题才能找到正确的解决方法。

2. 给自己一点退路
选择转职后，可不用著急离开公司，毕竟转换新工作环境及新技能都需要时间适应。
可先审视自己能否适应新的工作范畴，若公司内部有相类的专案，可主动提出参与，试试水温。
还有保留在工作中的作品，在求职时更有说服力。
最后透过身边人的分享，边度实际工作上会遇到什么问题，能够预先作出准备。

工作，它虽然不是人生的全部，只要我们深入了解，选择了适合的工作，它便有存在价值和意义。