活出自我，就是内外合一

上次分享了《【电影看后感】人生很短，要活出自我》这篇文后，有读者提出了一个问题 ─ 「如果只是感受生活便已经是生存动力，那你现在上班下班也是在感受生活，为何还要改变现况？」

这样的说法在字面解释也不是错的，尤其每天的工作量压下来时，笔者的感受是十分强烈的。但笔者想说，真正的感受生活，是人的内在感受和外在表现都是合一的。这样说好像有点玄妙，简单来说就是消除「荒谬」。生命的「荒谬」就是你以为这个社会本应是这样运作，但现实却非你所想。

每个人生出来都有不同的才能，好像有的人生出来就是运动健将，有的人则是艺术家。理论上来说，他们本应是跟随著自己的才能发展而成长。但香港是一个金融都市，由细到大的教育都是培育一群精英去将所有金钱利益最大化。同时间，这亦间接导致很多这些「另类天才」不能好好活用自己的所长。以下的说话只要是香港人就一定会听父母或其他孩子的父母说过。

• 「你将来长大要当律师或医生，知道了吗？」
• 「读文科？你想毕业后乞食呀？当然拣商科啦！」
• 「你考政府工或者纪律部队啦，月薪几万呀。」

种种以上说法，都是跟金钱挂勾的，恍惚人一出世就是要为金钱卖命。更可笑的是，整个社会亦习惯以金钱的多少来衡量一个人的成就和地位。这些约定俗成的想法深植著每个人的脑海里，亦令到一些「艺术向」、「运动向」、「音乐向」的人无法继续做自己想做的事，最后只能随波逐流，最终当上「商业向」的职业。

笔者也不例外，自小喜欢中国文学﹝其实只系武侠小说﹞和历史，JUPAS选科的时候其实想将中国历史放到A1﹝最心仪的学位﹞里去。可惜当时家人的回应却是「吓，你第时只能够当中史老师涡，当不上的话你没有其他工可以选择。」一听到这句话，笔者最后也只能把这个念头放弃，最后修读了数据科学﹝Data Science﹞相关的学科。

那老实说，数据科学其实也挺好玩的。当我在念书的时候，我常常想著如何用这些数据模型去帮助公司如何做决策，可以帮公司最大效益化。到了毕业后，笔者才发现自己是对社会有多过度理想化，亦是首次感到自己觉得内在和外在强烈地不合一。以前在修读商业理论的时候，虽然目标都是利益最大化﹝Profit Maximization﹞，但「人」这个元素亦须好好管理。因为若员工对公司失望的话，就会对公司带来很坏的后果，例如员工流失率高会令到公司资讯脱轨，新来的员工不知道前人做了什么亦不知怎样跟进，整个公司营运会失效。

可是在现实中，公司的管理层真的会漠视员工的要求，并只会向钱看，以减省成本为名，或加重员工的工作量，或直接减省人手。更加卑劣的管理层更会一边控制成本，一边跟员工说「共渡时艰」。

除了见识到社会的荒谬，另一个笔者觉得内外不合一的原因就是自己所作的事，并不是在帮公司做最合适的决策，实际只是在助纣为虐。数据分析是量化的，好处是能够以图像或算式显示出来。但坏处是不能量化的元素是无法精确地表述出来。即使是你会说一个榴梿的好味程度是「8分」，但每个人的「8分」实际也有所不同。当笔者交营业报告予管理层时，他们可能会说：「今个月营业额大跌，是不是公司的销售员没有尽力找生意？」实际营业额大跌可以是关乎疫情、可以是整个宏观经济影响、或竞争对手打价格战，未必与销售员的表现有关。结果笔者的报告沦为当权者的工具，以此为打压同事的借口。

随住这种内外不合一的感觉愈来愈强烈，笔者察觉到如果再不改变现在的生活，未来可能就只能深陷在「为做而做」的人生。因此，如果真的是想感受生活，就不应只懂跟随著社会的步伐，去强行接受社会的荒谬。这样才算是对得住内在自我的生活态度。