1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 4. 管理員工福利制度，並提供人事管理報表。 5. 協助處理員工工作簽證的辦理。
