你揾工？定工揾你？
有求职者揾工时采用「大包围」策略，即系 send 海量嘅 CV 出去，谂住跟据 大数理论 一定有 interview，但好多时每日都系干等，等到灰。
我无意挑战「大包围」策略，但预期药石乱投等运到，有冇谂过可以主动出击？
小弟嘅揾工经验颇为丰富（实为 jumpy），除咗睇各大 job board (jobsdb, careertimes etc)，我会锁定一啲我有兴趣嘅公司，喺 Linkedin map 哂佢地相关嘅 function in-charge, send invite 比佢地，然后 inbox 自荐。
当然，invite 及 inbox msg 要写得有技考，切忌急进、太 hardsell / pushy 嘅话冇 feedback 实为正常赛果。
「有冇用先？」你一定会 challenge。
实证：几年前，小弟 Linkedin inbox 收到一个 Head of HR 嘅 job invitation msg，佢系我之前 map 番黎嘅。而用呢个方法，我亦获得不下 10 个 interviews。
阿妈话，识人好过识字。你想你揾工？定工揾你？Your choice!
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