你以为你的评核报告很优异? 其实好处未算好

各位打工仔，又到了收到上司评核报告的日子。以前年代的评核报告，不少都一针见血，直击弱点。但今时今日职场风气已经改变，倾向于突出同事的强项，并用正面说话暗示弱项。

 

今天半宅职薯就和大家拆解你的评核报告的深层意思。

 

「努力工作，做好本份」

看到这样的评语，你觉得很开心吧！但其实努力只是最基本的要求，公司追求的是能力和实际效果。甚么「无功劳也有苦劳」，只是施舍的说话。

 

而「做好本份」，更加暗示只能做好份内事，至于有没有主动性去处理职责以外的事情呢？这个不言而喻。

 

「做事细心谨慎，熟悉工作流程」

这句说话也是赞美，但却是有限度的赞美。没错，你对于工作流程很熟悉，做事也没有出错，但这代表甚么？其实是代表你只做到「跟从」流程，但未足以「改善」流程。

 

这句评语，暗示你对流水作业工作做得很好，但有没有能力独立应付突发状况呢？却又并未谈及。

 

「和同事关系良好」

人际关系在职场也很重要，但如果你想升职的话，便需要拥有领导才能了。和同事关系良好，代表你能够融入群体，但却没谈及你是否能够领导群体。

 

如果在这句说话之后加多一句：「受到同事的支持」，那便加深描述了你在团队中的地位，为将来成为上司铺路。

 

「有强烈责任感」

这也是一句不错的赞美说话，有责任感比努力更高一个层次，因为要履行责任，努力必然是基本需要。

 

如果在这句说话之后再加多句：「时刻寻找肩负更多责任的机会」，那么便好上加好，显示出你的上进心和主动性。

 

「有效领导下属完成工作」

如果你是上司的话，这句评语足以称赞你的领导才能。

 

但好处未算好，如果再加多一句：「能够释放下属的潜能」的话，那便等于为公司的人力资源增值，做到一加一大于二的效果。

 

「拥有丰富经验」

经验能够让你避免错误，并以最有效方法行事。但这说到底是过去式。

 

如果要预测将来呢？你便需要从经验产生智慧，然后预测将来。所以如果加多一句：「具有相当洞察力」，那边代表你能够预测趋势，乘著未来的风口。

 

「富有想像力和创意」

这是现今世代职场的具价值技能，令你鹤立鸡群，跳出固有框框。

 

但胜负往往在于如何执行。所以「创意」不及「创造力」，前者只是一个意念，后者却是一个揉合执行力的真实结果。

 

结语

有些赞美的评语，只足以让你在未来一年继续现在的工作；也有一些赞美评语，能助你事业攀升。在这里，我想指出职场最具价值的其实是稀缺性，如果你拥有一些能人所不能的技能，那么便能够轻易把那些只能够重复流水作业的「努力」员工比下去。