富人成功心法口耳相传 普通人只能追寻公开的学历技能
我认识一位长辈朋友，他是一间上市公司的退休高层，他不时会约我饮茶食饭，我主要是谦恭地听他发表意见和想法。从他的口中，我大致上揣摩得到世界运作的法则。
今天半宅职薯就和大家分享「隐性知识」对于经营事业和人生的重要性。
显性知识和隐性知识
「显性知识」，即是我们从学校里或者主流渠道学得到的知识。这些知识是公开的，流通的，有系统地向你教授的。
至于隐性知识，通常是从主流渠道难以获取的心法。隐性知识涵盖了对权力运作的理解，对人性的洞察，以及社会运作的隐蔽法则。和显性知识不同，隐性知识基本上没有明确的获取渠道，却往往在权贵的餐桌之中口耳相传。
很多人穷一生的精力去追求显性知识，例如追求高学历，但结果也是怀才不遇，当中很大的原因，就是他们缺乏了隐性知识的启蒙。
世家子弟为何左右逢源？
隐性知识是极高价值的，但有时有相当的社会阶级观念，所以不会轻易在公开渠道发表：第一，如果每个人都得到启蒙，既得利益者便会严重受挫；第二，不同阶层的人接受到隐性知识，会有不同的感觉，故此隐性知识只会在对方认为你属于同一个社会群体之中的一员，才会向你灌输。
成功人士通常互相帮助
我不是成功人士，也不是富人，但却有幸接触到一些相当成功的人。
我们从电视机看到的权贵，仿佛都在勾心斗角，互相猜忌。但我可以说，这些只是电视台迎合观众想像的视角，正如普罗大众想像有钱人一定终日为了自己的财产忧心忡忡，有钱却买不到快乐一样。
成功人士的圈子通常是互相帮助的，大众可以理解成互相利用，但我认为应该用惺惺相惜去形容。他们之间的关系是坦诚的、友好的、慷慨的。因为他们知道，饼可以做得无限的大，构思可以无限爆发，互相帮助可以带来最好的结果。结果建立出一种信任和互相帮助的关系。
普通人的关系是竞争性的
与此相对的是普通人之间的关系。普通人之间的资源和成就指标主要来自教育系统，以及薪金职位。由于这些资源都是有限的，被给予的，普通人必须努力去令自己鹤立鸡群。说得直接一点，就是残酷的比拼。
学业成绩是「拉 curve」，中层职位是有限。在这种情况之下，普通人之间更易衍生出尔虞我诈，勾心斗角的情况。每个人都在遵从这套游戏规则，然后极力希望成为游戏规则的赢家。
至于成功的上流人士，却是设计这套游戏规则的设计师。
社会阶级的信号
我也认识一位朋友，他使用私家车的频率不太高，却聘请了私人司机。有一次他坦诚的对我说：「其实搭公共车辆我也没有所谓，但如果我有一位私人司机的话，其他也有私人司机的朋友伙伴，会对我说不一样的说话，和我交流不同的资讯。」
对的，成功的人也在寻觅其他成功的人。看到这里，你自然会明白为什么名校毕业的人总会在自然又不经意的情况下寻找校友；你也会明白为什么名人饭堂的核心是名人，却不是食物和服务。
这些都是一些信号，去寻找同一圈子的人。
结语
大部分公开而又有制度的知识获取渠道，例如比拼汲取书本知识，在今时今日资讯爆发的年代已经行不通。大部分人都在提升自己的显性知识，却察觉不到隐性知识的存在，然后一生在打转。
但隐性知识可以好像一本书一般写给你读然后成功吗？我觉得不能，因为这牵涉到整个思想的逻辑，几乎要思想和价值观重置。但如果你开放得能够接纳这一套的话，成功便离你不远了。
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半宅职薯