黃仁勳：全力以赴做好每件事 必須吃苦才能變強

英偉達（Nvidia）行政總裁黃仁勳早前訪問韓國，更首次出演綜藝節目，在《劉QUIZ ON THE BLOCK》中，與擔任主持的「國民MC」劉在錫暢談自己的人生故事，包括成功之道、看待得失的態度等，均帶來不少引發思考的啟發。

黃仁勳並非「贏在起跑線」的代表，他的起跑點甚至與普通人無異。出生於台灣的黃仁勳，在9歲的時候被送往美國就學。他曾在當地一間丹尼餐廳擔任服務員並負責洗碗，也是他職涯上的第一份工作。或許不少人也是看輕洗碗這份工作，認為洗碗只是沒有技術含量可言的瑣碎小事。不過，黃仁勳卻以不一樣的態度看待這些別人眼中的「小事」。他在節目中提到，不論是洗碗還是洗廁所，不管是做什麼事，也必須竭盡所能、全力以赴，並補充指在完成那個工作後就會成為自己的工作成果，該成果正正代表著本人，而且會被其他人看見。

他從低層做起，逐步白手興家，隨後於1993年在自己打工洗碗的餐廳裡，與兩位同事一同創辦英偉達。惟在事業起步時卻不如預期順利，更曾面臨破產倒數三十天的困局。自己背負著員工的信任，因此當時也曾經感到害怕與擔心，卻未曾因此而氣餒，反而打起精神、重新振作，並將這些危機看待成激發新嘗試與挖掘隱藏能力的難得機會。

在取得成功之前，難免會遇到各種挑戰與困境，甚至可能經歷無數次失敗，期間還會感到挫敗與沮喪。黃仁勳在節目中則提到，沒人喜歡失敗，可是不經歷失敗的話就無法取得成功。在前進的過程中，要令自己變得強大，必定需要各種嘗試，再經歷一次又一次失敗，然後重新振作、不斷嘗試，期間也要一直思考如何做得更好，讓自己持續進步。整個過程就是吃苦，可是如果想變得強大的話就必須要吃苦。黃仁勳選擇正面看待各種失敗與困局，並認為危機會將員工凝聚在一起，為了讓員工團結，以及讓企業文化成長，公司需要經歷那些痛苦與危機。「有危便有機」，他亦擅長在危機當中發現機會，然後讓這個機會開花結果。

此外，在邁向成功的道路上，另一樣不能缺少的特質就是「韌性」。唯有讓自己保持韌性，才可以在面對逆境與挑戰時及時適應變化，並且迅速在衝擊中回彈。正如英偉達當年在推出新平台時，亦因為有關新技術未能被當時的社會接受，導致公司陷入危機，而情況更需要靜候多年才得到逆轉。黃仁勳則提到，當創造某個和過去截然不同的東西時，人們一般難以接受或理解，也不熟悉要使用方法，為了市場決定給予時間讓外界學習使用這項新技術，並提到多年來獨自堅持進行沒人相信的事很漫長，不過當你打從心底相信一件事情，便難以被別人影響，途中也要持續思考及檢視自己。期間要撐過那段漫長的歲月，便需要擁有足夠的韌性。

透過觀看這期節目，聆聽著黃仁勳大方分享個人經驗與人生體會，了解他如何從普通人一步一腳印地成為人工智能晶片龍頭的行政總裁，確實令觀眾獲益良多。