[职场经验谈系列] - 1. 浅谈面试经验 （上）

面试，笔者相信每个人都应该经验过，大大小小的，不同形式的。随著时代过去，面试的型式也跟以往有点不再一样。在这三十几年里，笔者去过很多不同的面试，幸运的是大概九成都上了。＜面试需知＞，相信你到Google，大大小小的文章都会提到很多有用的资料，非常实用。在这里，笔者就不多说了，只想分享一些笔者亲身经验过的一些经验之谈。

 

电话面试

当你的履历被选中了，恭喜！真正的挑战要来了！主流上，你会先收到HR的电话，第一关通常是再小小的了解一下你的履历。例如，履历上你提到在X公司当过会计，具体一天能到多少个交易？问题是让HR大概更多的了解你履历上记录的是否真的符合他们所需要的。聊天不会太长，通常大概十五至二十分钟。主要让HR感觉一下你大概是甚么人，并不是那种来乱的。都OK的话，HR会帮你约时间面试。

事前请好好了解自己的履历，大家都会编辑自己的履历，这是没有问题的，但也要注意不要加太多自己没有真实做过的工作，或连自己也不太了解的工作。以免在电话里被问到时吞吞吐吐。在之后的每一轮面试中也一样，需要时时注意自己的讲话速度，不要因为紧张而加快。慢一点没有关系的，反而让对方听得更清晰，你也能好好先思考再回答。

 

录影面试

大公司为了能有效减少HR花费在电话面试的时间，甚至开始了VIDEO INTERVIEW，你不要误会！不是你想的那种跟面试官在摄影机前对话，而是要你上身穿西装，下身穿睡衣（当然，你下身要穿甚么也是你的自由，毕竟镜头也不会带到），面向家里自己的电脑，一个人回答著萤幕上显示的问题。

这是笔者最困扰的一次经验，虽然最后通过了，但真的觉得过程非常困难。通常你会收到公司的电邮，电邮会提供指示，让你点开到他们的系统。你需要的是选择你要对著电脑，IPAD还是手机进行。当时，笔者选择的是IPAD。在家里选择一面白色的墙壁为背景，上身换了一件斯文的上衣，化了一个淡妆。

当按了开始，问题会在萤幕上跳出来。每个问题有两分钟来回答，你能看到上方的时间倒数，最后十秒时会开始出现红光。过程非常感到压力，首先你并不是跟某人在聊天，而是单方面自言自语，非常尴尬。除非你有当YOUTUBER的经验，否则你在镜头下的不自然是正常的。

问题通常不会太多，大概五到六题，如你了解我们的公司吗？你为什么觉得自己适合这份工作？这些问题相信你在收到通知后就一直在练习，笔者就不多提该回答些甚么了。

录影面试的主要目的，是为了让你的面试官感觉

[这个人还不错，来聊一下吧]

因此，你回答的答案不需要非常完美（但当然也不能答非所问），而主要是好好一直看著镜头，表现出大方，自信的个性。

 

性格测试

在应征某家全球公司时，笔者在去面试前还被要求完成性格测试。问题全部都是多项选择，但你会发现，每一个选择都好像是对的，那到底应该怎样选择？

笔者的小贴士是，你今天是要应征一份甚么工作？如果你应征的是经理级别 LEADER，公司更重视的是领袖才能，您能否带领你手下的员工？相反，如果你只是应征一名普通员工，作为 FOLLOWER，你是一个服从性强的人吗？尽量根据公司现在这职位所需要的性格而回答。

当然，你也可以不要想太多，完全随心，性格测试的结果只会成为公司的小参考，笔者并不认为因为测试结果对方就会立刻觉得你不适合或适合。

而这一份测试结果当年笔者并没有收到一份副本，而是当面试时，被面试官提出，并一起讨论。

 

讲了这么多，我们居然还未跟面试官见面！

下一篇笔者会分享更多在不同面试中，最常被问到的问题，而笔者又是怎样回答；很多网上提到的问题，真的每一次都会被问到吗？面试官最重视的又是甚么？紧张时应该怎样平静下来？

See you soon!