無薪假是危是機？

疫情之下，不少打工仔都經歷了被公司安排放無薪假。在公司角度，放員工無薪假，總比辭退員工來得有人情味，希望員工體諒公司的壓力，共渡時艱。但在員工角度，公司賺錢時又不見與員工共享富貴，當然此時辭退員工更是不近人情的行徑，員工們也不希望在這個嚴峻時期失掉工作，因此唯有無奈接受這種安排。

無薪假於打工仔而言即等同變相減薪，但另一角度看，其實賺了時間。經濟學理論有所謂「機會成本」，平時被工作佔據了的時間，現在突然空了出來，正好能夠運用來充實自己、自我增值、甚至乎裝備自己。

你可以選擇做一些平時一直很想做但又沒有時間做的事，包括做運動鍛鍊身體，拿起一本一直很想看的書，又或者簡簡單單多陪伴家人共享家庭樂，除了充實了自己，亦充實了時間。

你亦可以自我增值，找些有興趣一直想學而遲遲未踏出第一步的事情認真地上網研究，或者正正式式報讀相關課程，就算可能只是簡單的興趣班，也能從中找到樂趣。而且在興趣班上往往都是認識志同道合朋友的好機會，從而擴闊自己的社交圈子。人脈網絡也是一種資源，認識多點沒有利益衝突的朋友也是一種自我增值。

與自我增值有少許不同，自我增值可以好隨性，因為只是不想浪費人生寶貴時間，浪費重要的機會成本。而裝備自己則除了好好利用了空餘時間外，更要有目的性，選擇做一些預期能夠獲得效益的事情，譬如報讀一些對工作或收入有幫助的課程，而不是單純的興趣班。涉獵一些能夠幫助增加收入的技能，擴充收入來源。剛開始時可能未必馬上能夠增加入收，但只要行出第一步，持之以恆，把自己裝備得越來越強，越來越成熟，加上不知什麼時候突然來臨的機會，雖然這句說話老掉牙，「機會是留給有準備的人」是金科玉律，古時候有「時勢做英雄」，今日則是「時勢做斜槓」。