【自雇VS受雇】你适合哪一种工作模式？

上文提到弹性工作时间在香港社会未必那么容易实行，而成为自雇人士可能是自由工作另一种可行的方式。不过，我认为在决定成为自雇人士之前，要检视自己是否具备自雇人士的素质，因为自雇人士与受雇人士须具备的素质是不一样，下文会分别一一加以比较：

自律 VS 他律

自雇人士是自由，但自由的基础是自律，当没有固定的工作时间所规范，该如何有效地运用工作时间？人是有惰性，而且也易受情绪影响，若对工作本身没有坚定的信念与热情，并自我约束力，大概有了自由之后，生活与工作的节奏会乱七八糟。因此，对不少人来说，还是受雇工作较好，因为有了外在规范，生活才不会失序。

高度专注 VS 一眼关七

在香港社会受雇工作，极少可以只专注做一个范畴的工作，通常都要同时兼顾不同的事务，渐渐香港的打工仔大多被训练成可以一眼关七，周身是刀，却没有一把是磨得利。然而，自雇人士通常是某一领域的专才，如钢琴老师，需要长时间高度专注自己的专长，并精益求精。因此，我认为还未发掘到自己最大的兴趣与专长(不是三分钟热度那种)的人，未适合成为自雇人士，因为他们难以心中只有一件事。

合群 VS 独处

虽然职场的人际关系未必尽如理想，但人大多还是希望在有人气的环境下工作，因此疫情过后还是不少home office的人想返回公司。然而，成为自雇人士，除非有志同道合的合伙人，否则在工作环境中是没有同事，需要独处。人都是害怕孤单，如何才能克服独处的工作处境？我认为有两大秘诀，第一，对自己的工作充满兴趣，到达一种近乎忘我的境界，因而产生一种自给的满足感，盖过了孤单。第二，自雇人士也会有服务对象，若能与服务对象建立长期的良好关系，这种关系所带来的满足感或能填补没有同事关系的空缺。

总结以上各点，会发现成为自雇人士有一个关键的核心，就是要找到自己最大的兴趣与专长，否则是不可能过一种自律、高度专注及独处的生活模式。