写给 不想坐办公室 的社会新鲜人：成为远距工作者必备的5个软实力
近日开始收到越来越多大学生询问：「毕业之后 不想坐办公室 ，好想知道要怎么提前准备远距工作的技能，却没有方向，且自己又不是工程或是设计学系，应该要怎么办呢？」
其实我一直都深信，给予适当的空间与时间自由，并且有明确的目标和愿景，人类通常能够更有动力，用更高效的产能完成该做的事情。
对于未来工作不想不受地点限制的大学生，或社会新鲜人，我建议你先来看看以下两篇延伸阅读，知道「硬实力」的部分应该要怎么做准备。
远距工作硬实力准备：
但是今天，我只想要针对「软实力」的部分，和你讨论哪5个是成为远距工作者一定要有的软性技能，只要这五个技能你有了，接下来不管你是找新创公司、大公司还是自己创业、找外商公司，一切都会很好办事。
不想坐办公室 ？五个你必备的软实力
＃1 自学的能力
你有没有遇过某些同学，总是会来问你那些让你觉得「啊你不会自己查资料喔！」的问题，那些问题是头脑动一动就可以有解答，或者是自己Google查一下资料就能够有的答案，如果说你没有这种习惯，你现在就要开始养成。
找资料和找答案，可以引导你建立自学的习惯，如果你现在是大学生，未来又想要做远端工作，你可能会发现自己现在科系所学的技能好像不太管用，那这代表什么？
这代表你就要自己去学其他技能啊。
养成自学的能力，你就能够成就任何技能，到时候你就更有筹码去寻找条件更好的工作。尤其现在网路上资源多，线上课程也多，你完全不用特地去补习或走传统升学管道，只要利用你零碎的时间上课练习，就一定能看到一些结果。
＃2 逻辑汇整的能力
你有没有遇过逻辑不太好的同学？就是那种整理资料会让你觉得好像哪里怪怪的？或是逻辑好像有点太奇耙，而让你黑人问号？
逻辑汇整的能力为什么在远距工作中那么重要？因为很多时候，为了节省一来一往的沟通，或甚至是时间的差距，你的主管可能会给你一堆资料，而不是一个一个慢慢给，这时候你就必须要知道，在这么多列点的项目中，哪个需要先处理，哪个比较不急？
这就像是别人给你一堆食材，你自己要知道该如何做出「他要的那道菜」，顺序要对，方法也要对，这就是逻辑汇整的能力。
而就算你无法知道怎么作出这道菜，你至少也要知道「怎么想办法学会做出这道菜」，这又推回第一点，一个自学的能力，请务必要把它学起来。
当你出了社会之后，你会发现逻辑好是一个「极度吃香」的事情，一来你抓重点抓得准，二来你做事情做得快，无论你未来是否成为一位远距职员，这都是优秀员工的必备条件呀。
＃3 好的表达能力
表达的能力无论是不是远端工作都很重要，但因为你们有距离的差距，表达的能力就更加重要了，因为有距离就代表沟通并不是最直接的，不直接可能就有误解，你看远距离的情侣就知道，经常吵一些莫须有的东东。
表达的能力像是说你用字遣词的著墨，你整理资料是否能够列点列清楚？你描述的语句合不合逻辑？讲颜色是否能给色号？讲企划是否能够给案例？你要怎么让对方听懂？这真的都非常重要。
因为这会攸关到你们需要耗掉的时间成本，不是在同一个空间做沟通，一来一往最耗时，这也是一般公司无法接受远距工作的其中一个常见原因，担心你的绩效不好，担心你工作产能会变差啊！
所以，沟通和表达的能力一定要把它训练起来，你沟通有效率，来谈远距工作就很加分，站在公司的角度想想，谁会愿意给一个沟通能力不好的员工远距工作的福利呢？
＃4 时间管理的能力
第四个必备技能，你一定要会时间管理，因为当你再也不用打卡上班，也不会有人管你几点起床几点吃饭，那你究竟是会变得很有效率？还是生活工作一团糟呢？
时间管理的能力攸关到你把时间花在哪？你是否可以判断哪些事情会花你多久的时间？你会不会很常分心滑手机？以及你能不能够分辨事情的轻重缓急。
很多时候，远距工作不如预期的自由，就是因为你睡到中午十二点，到了晚上九点还没把该做的事情做好，然后你又得熬夜到半夜一点，成为了一个不健康又没有效率的坏循环。
想要做好时间管理，除了要很自律之外，你最好也要从现在开始就学习自我察觉，观察自己一整天都在做什么？观察自己在做什么事情、在什么环境条件下最有效率。
很多时候，我们浪费时间都是在不自觉的情况下，等到意识过来，已经过了好久好久，而这个「意识」其实也是最难的一件事，你需要多多聆听自己、多多冥想、多多清空那些不必要的关系，就会渐渐有帮助。
＃5 毛遂自荐的能力
最后一个软实力，其实是许多远距工作者会卡关的问题：「如果说都是用视讯线上面试，要怎么让对方想要录取我？如果我工作一阵子，要怎么样让主管看到绩效，去谈升迁或加薪的机会呢？」
答案就是，你要勇敢的毛遂自荐。
要毛遂自荐，你就要知道自己哪里好、哪里特别，有众多面试者，为什么要选你？你为什么觉得自己可以录取，这些内容把它清楚列下来，说服你的面试官。
再来，当你真的开始远距工作，记得把你的绩效、你的Idea做纪录，当你提的企划有效，你的主管会看见，当你真的很认真很细心，你的主管也感受得到。
但是记得，必要时候，你自己要推自己一把，你要把这些data搜集起来，告诉主管为什么是时候帮你加薪，帮你加薪他可以得到什么好处？你想要公司付钱让你进修上线上课程？在开会的时候提出来，告诉他这堂课对你有什么帮助，进而可以对公司有什么帮助。
能够帮公司省钱、省时、增加业绩、增加客户、让工作流程更加顺利等等，这些都是老板与主管爱听的，因此，当你毛遂自荐的同时，也别忘了你是要「说服对方」这会给她带来的好处，不是一再的说自己有多好。
这也是谈判和说服的一个最重要攻略之一，重点不是你赢，而是你要怎么让对方觉得他赢了，但同一时间你又得利。
不想坐办公室 ？软实力先打造出来！
聪明的你应该晓得，这些软实力并不是只有远距工作才适用，相反的，你会发现许多人他在专业能力上很优秀，但是职涯生活却一直没起色，可能就是以上五点的其中一点出了问题。（意指他可能设计能力很不错，但就是不会做时间管理，导致每次案件东拖西拖，你的主管当然不敢让你远距工作）
因此，在你思考要如何训练硬实力的同时，你也要把软实力建立起来，因为你会发现，硬实力要打造其实相对是简单的，你只要付出时间，认真练习，你就会有结果，反之，软实力则比较像是心理战，除了要花时间练习，也要懂得战胜自己的惰性或自我怀疑。
谢谢你今天花这么长的时间看完这篇文章，希望今天的内容有帮助到你：）
xoxo,
Zoey