剧评《黑狗》（一）：韩国合约制员工的黑幕

自从从事招聘工作以后，经常与合约制的打工仔对话，每每问到「你为什么离职」都会听得出不少唏嘘。

合约制员工，不能享有全部正职员工的福利，福利根据劳工法而定，即有四日连续病假或以下都不是有薪假。甚至，有些同事会因为你的「出身」是合约制，而有待遇偏差，例如： 特长probation period，或者短离职通知期。当然，有不少成功例子，得到「转正」的机会。然而，一般非合约员工似乎难以想像他们的处境。

复活节假期，介绍我看韩剧《黑狗》。《黑狗》继承了大部分韩剧的虐心，情绪细腻，未必适合分享给所有人。在喧闹的背后，却有许多反思，对职场不平等、利益对立的思考。虽然韩国社会情况在香港有很多不同之处，然而职场上的大小事，尽是相似。


「客户」面前，不能曝露「合约员工」的身份

不少面对客户的工种都会有合约制，双方都清楚这种关系是短暂的，三个月、半年、一年，甚至两、三年。客户面前的权威，令人自动站在资方，听从主管的提醒： 合约员工的身份要保密。在《黑狗》一剧中，教师不可以提及自己是合约制雇用的，不论家长或同学问及都一样。正如上大学以后，回头一看，香港教师行业尽是合约教师，远超正职教师职位。女主角的其中一个班主任就是一位合约教师，他甚至没有向家人提及过合约教师是一回什么事。

在「客户」面前，遇到员工离职、更换人手，已不是什么出奇的事，可惜合约员工在这种环境之下，身份更压抑，更没有认同感。潜意识中，已经将合约员工视为商业秘密。不论基于什么原因而创立合约空缺，做的是和非合约员工相同的工作，都被视为某种次等的存在。



福利没有保证，用生命换抱负的实践

第一集开镜是主角班级的修学旅行，车上的学生吵吵闹闹。天忽然下起雨来，天雨路滑，加上与暴躁司机跟车太贴，酿成意外。一位合约教师不惜牺牲性命，救出被困的女主角（荷娜）。 合约教师死后，老师的妈妈问及教师的保险、福利时，却被告知老师是合约制的，学校没有必要，更没有准备善后工作。当教师的，从没有想过要比较福利，只想尽心教好学生、保护学生。最后，只能落得如斯下场。

在死亡面前，合约与非合约制的二元区分仍然存在，其母亲及配偶只能默默承受伤痛，努力向学校抗议。可惜也没得到半分关注或补偿，也没有同路人一同反抗。 在香港，早年也有不少建筑业工友或者销售行业，因为合约问题而失去作为员工的权利，有误导签了自雇合约的，有些是身为判上判的合约员工而懵然不知，甚至延误拖误令受害者不能伸冤？有事的时候公司却互相推卸责任。最后，多少个家庭被耽误，不平等的交易背后，尽是人性的贪婪。非切身之痛，旁人都无法身同感受，百分百投入帮忙。再多法律支援都无办法改变事情的根整。

事件不停发生，多少人愿意停一停，修补漏洞？

（待绩）