工作邱比特（二）：你了解心目中的那个它吗？

「暗恋一个人，你会偷偷地注意他/她...」
了解一个人，或许很难；
了解一份工作，或许比想像中简单。
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基于疫情关系，经常留在家中。找工作的时候，最常接触的是网上招聘广告，究竟是怎样拆解？基本上，招聘广告的结构都分为以下部分：

1. 职位名称及参考编号 (Job position & Reference no.)

通常找工作，第一眼应该是职位名称，看看是否吻合自己所想的。堂堂一名主任级别(Officer)会找助理级别(Assistant)位置吗？应该没有人想将自己「炖冬菇」吧。另外，还有重要一点，有些公司是希望求职者将履历表寄过去，只要好好在信封注明所申请的职位及参考编号，就不怕被弄错了。

2. 公司资料 (Company overview)

除了公司/集团名称和标志外，一些公司还会描述所属行业、成就、理念和目标、工作文化、福利等。当然，如果想更了解公司背景，建议搜一搜官方网站(如适用)，看看是否与自己的工作理念相符，亦可以为面试做好准备。

3. 工作职责 (Job responsibilities)

论及工作内容，一般都列了主要职务和重要负责的任务。所有职位都可能唯一会出现的字眼应该是「other ad-hoc duties」，意指是没有预先计划的工作可能会被安排去做，感觉比较突发性/短暂性/project-based.

4. 工作要求 (Job requirement)

以上所看的，都是考虑「工作适唔适合自己」，而工作要求就是相反 - 「自己适唔适合工作」。基本工作要求一般都会列于此栏，包括学历、工作经验、牌照、电脑技能、语言、性格特质(与工作有关，例如是否愿意出外工作)等。假若你没有不太多工作经验的，初踏入社会，可以留意工作有否列明「欢迎应届毕业生(fresh graduates will also be considered)」，以及「较少工作经验者会考虑为低一级别工作(less experience will be considered as...)」，可能会博得一个面试机会。

5. 其他

除了一般工作描述外，求职者可以留意工作合约性质，如非长期聘用，合约制则会列明时间和是否有机会被续约(renewable)。

顺带一提，理实中，都有无良雇主、求职陷阱，请小心提防，例如尽量使用招聘网站而非Instagram 高薪招聘图、留意层压式销售/违法行为等。

其实有时候招聘广告都是一场考验，只要细心留意，可能会帮你悭到时间，同时揾到自己钟意嘅工作，共勉之。

（戴翻头盔）以上纯属个人意见，仅供参考。