【成功之道】先学做人，再学做事

数年过去，昔日初出茅庐的职场新鲜人，相信有不少已经升至有一官半职，在工作间已经有下属 需要管理。今天有成就的你，一定会感激当初努力工作的自己。现在的你，已经不再是「盲头乌 蝇」，在现有的工作间浸淫了不少岁月，对职场生涯有一定程度的体验及见解。老前辈有一句说 话：「先学做人再学做事」，对条件好又能干的读者们可能没有特别感觉，但对不才的笔者而言 ，甚有反思的空间。

若有看过笔者较早前的文章，都提及过职场险恶的情况，不论是对于工作上有野心的你，又或是 与世无争的你，并不是平平稳稳就可以安然渡过，扶摇直上，得到自己所渴望的东西。有一定年 资的你，相信都曾经历过同事间的尔虞我诈，有的情节更可以翻拍成剧集都不觉得夸张。所以，若要在职场上一帆风顺，不会没有方法的。

「学做人」，说的就是学习与人沟通及人际关系管理的技 巧，这绝对是职场的护身符。 公司里工作，不单是埋头苦干就可以，群体生活里，与人沟通合作是基本功。在日常工作间生存 ，首先要学懂的是「观人于微」。每个人有不同的性格，所谓思想影响行为，行为又会影响结 果。要留意的是猜测该同事的想法及记著集们的日常工作习惯，从而做出与其应对的方法。例如 一个喜欢做实事，平常又认真工作的人，若然经常与他嬉皮笑脸，又常在他面前提及与工作不相 关的事宜，这样很大机会引起他的反感。

虽说如此，有人会说好像时常要招呼人一样，但事实会证明给大家看，不论是在职场，又或是在 不同的圈子生活中，些微讨好别人的功夫绝不能少，所谓百货应百客，总会有一套用得上。例如 在家中，妈妈甚爱吃提子，买提子给她讨好欢心而是无可口非的事。又例如在一间广告设计公司 ，一个做事作风谨慎的上司，对于设计甚有要求，往往倾向要求下属可以做出不同的版本设计作 比较，从而让其作出最好的决定。若然每次都不配合，只要较少的版本作比较，这注定该上司对 你的印象会有负面影响。

笔者想讲述的，简单而言就是在同事间相处上，寻找一个大家都会感到舒服的相处模式，要做到 这一点，日常的资料收集至为重要，这都是透过日常的言谈间及行为观察上得到的，从而经过自 己的思考，得出一套相处合作模式。 学做事当然重要，可是对于一个懂得做人的打工仔，学做事的效率一定会比其他人事半功倍。学习过程中，由他人传授是一个最有效的方法，相比起自己摸索，会走少很多冤枉路，往往很快会 有良好的工作表现。

最直接的反面例子，如果你与教授你工作的人，你与他相处关系不好，试问他会很用心去教你吗？会把技巧都尽量分享给你吗？人都是一种容易受情感影响的生物，主观感觉往往走在理智之前。

所以，想在职场上走路比较顺畅一点，不仿由今天开始，好好学习做人处事，当然工作知识都重要，但人际管理这学科可算是终生学习的课题，一天都不能够放弃。