职场Talk：切勿是非当人情

众所周知，职场险恶，上班犹如踏钢线，一失足便成千古恨，恨错难返。这个老新常谈的道理， 相信很多人都会明白，又或者曾经受过教训。若果有阅读笔者上一篇的文章都有提及过，同事间 相处宜维持适当的距离，这都是为了保障自己的利益，毕竟出来社会工作，每个人基本上都是倾向自私。读者可能觉得笔者想法比较冷酷无情，但相信你们都知道的，只不过这个说法比较坦白 而已。

这回继续想谈及有关同事间之相处，有关「是非当人情」的职场陋习。 工作上总有一种人，很亨受收集是非的过程。在他们的角度来说，有的就是本身求知欲强，对身 边的人和物都关注非常，基本上工作每一吋地方都想参与其中，得个明白。此外，亦有一种就是 那些最想引人关注但不自觉会得失他人的奇行种，「是非当人情」的一类同事。这类同事，喜欢到处收集「情报」，希望成为公司的「天文台」，凡在工作间引起的是非，都希望了解及记录在案，在适当的时候，再转告给其他人听。的确在他们想法而言，愈多是非收集得到，愈容易在同事圈子里占一席位，从中会得到社交的满足感。更甚者，会将是非当作筹码，去换取有利自己的情报。

有人会说，这是一种另类的工作能力，利用自己的圈子，收集情报，再而利用人事关系去获取所需，预先解决一些工作上的问题。有如，上司大多关注下属的去留情况及所属员工的心理状况， 这都不能单以一间公司所属之人力资源管理技巧所能解决的。若然有一部份这类是非当人情的人 存在，会预先让相关人士提防 以保障单位或部门的利益。 可是，有这些观念的人城府很深，每行一步都机关算尽。

同事间有工作上交流很正常不过，但当一些机密或不便透露予他人的消息转告了不适合的人，不单会破坏彼此之间的信任，更甚者会到处交恶。爱说是非者，终会自食其果，面临人际关系不信任，同事间合作有心病等问题。谁知那些聆听者，就是告密者。

作为「打工仔」，是非总会围绕在身边，虽然社会复杂，但不要立心不良，以是非攻击任何人。 只要专注工作，实事求是，方为正确态度。