【无限假期＝绝世荀工？】Facebook及Google跌出「十大理想工作地方」

科技巨擘Facebook和Google的职位曾被很多打工仔视为「荀工」，因两间公司一直以良好的工作环境、优越的员工福利及开放的文化来吸引贤才。不过，根据美国薪酬研究机构Glassdoor最新发布的报告显示，Facebook和Google在2020年纷纷跌出美国的「十大理想工作地方」。

Glassdoor每年也会于网上公布美国「100间最佳企业」，排名准则主要来自员工的评价，评价内容包括公司福利、工作环境及公司未来方针等方面，真实反映一众打工仔来年对职场和工作环境的期望。

过去10年，Facebook曾3度成为「最理想的工作地方」，而Google在过去8年也在「十大理想工作地方」榜上有名。但单与去年比较，Google今年已从第3名跌至第11名，Facebook则由第7名跌至第23名。分析指出，这与Google和Facebook近年的公司政策和丑闻有关，不少员工无法相信现在的领导层可带领公司继续前进。另一方面，在Glassdoor的评价中，部分Google与Facebook的员工认为公司给予过多的工作量，未能让他们得到生活与工作的平衡。

至于其他知名公司包括Apple，Microsoft、Amazon和求职社交平台Linkedin今年均不在「十大理想工作地方」的列表中。

今年获取第1名则是行销软体开发商HubSpot，第2名和第3名分别是Bain & Company和DocuSign。Glassdoor指出，HubSpot近年一直致力创造弹性、自主及高明度的工作文化，也会透过不同项目助员工发挖自己的兴趣和获取新技能。同时，HubSpot鼓励遥距工作 (Remote Work) – 即员工可按需要在家、公司或在不同地方工作，让员工可在生活和工作中取得平衡。

更重要的是，HubSpot提供一项非常吸引的福利 – 无限假期，允许员工自行决定何时放假和放多长，确保员工可弹性地安排旅行或得到足够的休息。为确保让员工享有无限假期，Hubspot设有「假期限额救济」（Vacation Quota Relief) ，公司将会在员工放假前后调整工作进度，避免员工放假回来后工作量过大。

HubSpot今年击败所有美国大型科技企业，成为新世代打工仔的「绝世荀工」，反映出除了公司规模外，员工渐渐重视工作平衡、弹性和自主等新工作文化。