尋找契機踏出舒適區

有人說，當生活變得穩定，會漸漸產生一種安於現狀的心態。日子久了，有沒有覺得自己的圈子視野每況愈下呢？生活覺得穩定，可能源於你手頭上工作的熟練度不斷上升，每日處理接近相同的事物，從中得到滿足感。又或者，於升職後，能夠再進一步處理現時你的上司所做的工作或執行的職能。但是，人在工作和技能的視野是否就一定要從現有公司的環境下汲取及提升呢？正所謂：「學海無涯」，打工仔必須要在不同的地方上，進修自己，學習不同的知識，從而更加進一步提升本身自己的技能和視野。

最近筆者有幸與一位久別重逢的朋友相約共渡晚餐，這位朋友從事辦公室工作，就如別人說的「九五工作」。友人從事該行業已有足足七年時間了，雖有職位提升，但開始覺得有點發展停滯不前。在這頓晚飯當中，不斷的細訴以前所相識朋友現有的理想發展情況。這個情況，不禁令筆者很有感覺，令我在腦海裡浮起「舒適區 Comfort Zone」這個名詞。

其實，舒適區是指一個人所處的位置，心理上這個狀況會令人覺得有安全感，並不傾向做出任何改變的可能，你可以說是安於現狀的態度。然而，很多成功的人在走出舒適區後，會走與眾不同的路，成就了他們所嚮往的。其實，我們並不一定要成為什麼偉大的人，若果在有能力範圍之下，試一試做個不一樣的人，為世界為自己帶來一點的不同。走不出舒適帶是主要原因，在於新環境會帶來不安感覺，害怕作出改變。美國蘋果公司著名已故創辦人之一的Steve Jobs (喬布斯)，在公司董事會鬥爭失勢後毅然離開。輾轉間再成立及被收購公司，最終被帶回自己有參與創立的蘋果公司擔任CEO一職。離開蘋果公司，筆者相信他是離開了舊日的舒適區，走出了自己最感到安全的地方。可是，當他走出後，做了不一樣的自己，透過時間的洗禮，最終被世人稱為電腦及科技界的標誌人物。

有沒有想過，自己都可以成為其中一員呢？命運掌握在自己手中，時間會證明一切，當初還在安於現狀的你，相比起之後已改變的你，我相信未來的你會感激願意走出舒適圈的你。究竟放棄冒險，是一種最保險的處事方式，還是一種阻礙你發展的一個心理呢？