今日可以掌掴同事？

每年10月23日是一个甚么日子呢？「国际掌掴同事日」（National Slap Your Coworker Day）是一个带有幽默和恶搞性质的节日。当然，它不鼓励任何人真的动手掌掴同事，而是让上班族以幽默的方式，发泄平时对同事的不满，达到减压的目的。 这听起来像是一个完全虚构、带有黑色幽默的节日。我们可以从文化、心理和职场现实几个层面来深入分析这个「节日」。

这个节日的起源是据传源于美国网络社群，最初只是网民之间的一个玩笑。由于它切中了许多上班族的心声，因此迅速在社交媒体上广为流传，成为每年10月23日的一个热门恶搞传统。或者「掌掴同事日」从不存在于公司年历，但它总在情绪饱和的瞬间，无声降临。

节日的本质：一场集体的心理宣泄

1.「掌掴同事日」并非一个正式的日历节日，而是一种网路迷因和集体幻想。它的核心不在于鼓励暴力，而在于为压抑的职场情绪提供一个极具象征意义的出口。

2.网路文化的产物：概念通常起源于网路论坛、社交媒体，透过笑话、梗图和段子流传。它反映了普遍存在的职场挫折感。

3.仪式化的反抗：它将日常生活中对同事的不满（例如：抢功、推卸责任、背后中伤）转化为一个荒诞而具体的仪式。这个仪式允许在幻想中，暂时打破「必须保持专业」的束缚，夺回对自身尊严的控制权。

4.安全的心理代偿：在脑内剧场中完成「掌掴」，提供了一种安全的宣泄。人们分享这个概念，其实是在说：「我懂你的痛苦，我们在同一阵线」

虚拟的规则：幽默作为安全阀

1.仅限想像：所有行为应停留在思想层面或象征性的玩笑。

2.社群媒体参与：真正的「庆祝」方式是在网路上分享相关的迷因图、搞笑短片或虚构的「掌掴故事」，进行集体自嘲。

3.创意变体：衍生出更温和、正面的版本，如「国际赞美同事日」或「拥抱同事日」，试图以积极方式解决同样的职场压力。

这个看似荒诞的节日，但道出了几个不容忽视的职场真相：

1.职场上的无力感：当员工感到沟通无效、投诉无门或制度不公时，内心会积累巨大的无力感。「掌掴」成了一种最原始、最直接的反抗象征。

2.情绪被过份压抑劳动：现代职场要求人们无论如何都要保持冷静与专业，这种持续的「情绪劳动」会带来巨大压力。这个节日正是对这种过度压抑的反弹。

3.人际冲突的常态化：它承认了职场人际摩擦不是个案，而是一种广泛存在的现象，并以一种戏谑的方式寻求共鸣与理解。