【创科人才怎样炼？】华为ICT大赛打通学业职涯 香港急需创科新血 竞赛胜出者成为企业「争夺对象」

一提到创科人才，你脑海中浮现的是否依然是实验室里埋头苦干的身影？事实上，现下创科早已突破传统框架，走向跨领域、重实战的新阶段。科技创新不仅关乎技术本身，更关键的是将理论知识转化为解决现实问题的能力。尤其在香港正致力打造国际创科中心、成为创科人才高地，创科培育需要走出课堂、直面真实场景的锻炼机会。

香港创科需求迫切 华为积极培育本地人才

据《香港创科人才指数2023》报告推断，至2032年本地创科人才数量预计达6.5万人，但与政府蓝图预期的10万人目标仍存在3.5万人的缺口，反映短期内人才短缺持续加剧。报告参照多项国际指标并综合行业数据指出，资讯科技及资讯服务行业的人力需求年均增长率达2.2%，创新及科技产业更达4.3%，显著高于整体经济0.3%的平均增长，突显创科领域人才的迫切需求。 (香港创科人才指数2023)

面对人才挑战，华为香港积极推动人才生力军培养及发展，透过多个项目培育本地人才。例如与本地院校合作设立华为ICT学院，提供前沿技术及课程；透过提供专业ICT资质证书学习及考取平台，提供专业人员资质服务…….最具代表性的华为ICT大赛更是自2020年起连续四届在港成功举办，2024-2025年度赛事已伙全港13间大专院校合作，获近千名学生参与报名，参赛规模创历史新高。

年轻人迎来最佳发展机遇，实战能力成为关键

对于香港年轻人而言，当前正是投身创科领域的最佳时机。一方面，政府提供多项人才培养计划，如「创科实习计划」等；另一方面，行业对人才的要求从过去偏重学历转向更注重实战能力和解决问题的能力。在此背景下，以实战为导向的华为ICT大赛成为年轻人展示能力、提升技能的重要平台。

通过参与ICT大赛，年轻人不仅能够将所学知识应用于实际场景，更能积累项目经验、拓展专业网络，为未来职业发展奠定坚实基础。多位参赛者表示，通过比赛获得的实战经验，使他们在求职过程中脱颖而出，获得心仪的工作机会。

从课堂到实战：技术落地不再是口号

对许多理工科学生来说，课堂上所学的机器学习、云计算、分布式系统等概念，往往停留在理论层面。李昀泽在参加比赛前也有同样的困惑：「课程中接触了大量算法，却总觉得这些技术离真实场景很远。」直到他看到华为ICT大赛云赛道的场景命题，与他研究的方向十分契合，于是立刻组队报名。

「备赛的两个月里，我们反复测试云存储策略，用Python编写调度脚本，在华为云模拟环境中处理万级数据并发——这让我第一次理解，云技术不是抽象概念，而是能解决实际痛点的工具。」

同样地，叶展成在备赛期间系统学习云网融合技术资料，自学MySQL和Java，搭建智慧场景网络模型，并与队友反复打磨跨境数据传输方案。他坦言：「这些实战经历，比课本更让我理解什么是『技术落地』。」

突破学历局限：比赛成绩成求职「敲门砖」

叶展成直言，学历一度是他求职过程中的困扰。「之前在港铁做现场支持工程师时，常担心自己的知识不足以应对更专业的岗位。」后来他获得香港地区二等奖，这份荣誉成了求职时最亮眼的「加分项」。

「面试官第一眼就注意到简历上的比赛奖项，而我在比赛中积累的项目经验，让我能详细讲解网络架构优化的思路，这比单纯列举课程成绩更有说服力。」

Chapman也分享，备赛期间他亦顺利完成华为 HCIA-Cloud Service V3.0线上课程，在求职时成为其专业能力的权威背书。他在后来的求职面试中清晰拆解「如何透过云技术驱动提升企业运营效率」的具体路径，令面试官看到他实际解决问题的能力和思路，最终成功获聘为管理培训生。

跨团队协作与跨文化沟通：软实力同样重要

技术竞赛不只是个人能力的比拼，更是团队协作与沟通能力的试炼。Chapman Hui回忆，在亚太区决赛前，队友身处加拿大，为保障团队进度，仍坚持克服12小时时差参与线上研讨，「正是这种不惧距离的协作精神，成为我们突破重围的关键。」

陈家盛在全球决赛中亦体会到跨文化沟通的重要性：「48小时高压赛程中，面对全球的参赛者，一方面要在限时内优化分布式计算任务的响应速度，另一方面要通过跨语言协作向裁判清晰阐述方案亮点。这些经历不单止锻炼了我的技术精度，更培养了我在压力下的冷静判断与跨文化沟通能力。」

从技术爱好者到创新实践者

陈家盛现于公司里负责STEM教育课程的研发及产品创新，他认为比赛中积累的「技术场景化思维」，正是连接技术研发与社会需求的关键桥梁。「比赛让我学会如何用技术解决痛点，与全球参赛者交流创新想法，这些对现在的工作都有很大帮助。」

他更指出，ICT大赛的真正价值在于搭建起「知识学习—实战锻炼—社会价值创造」的完整闭环，让年轻人在技术探索中找到推动行业进步的力量。

不止是奖杯：职业路上的信心与机会

回首参赛历程，四位年轻人不约而同地强调，比赛带给他们的远不止奖杯与荣誉。

叶展成说：「学历是敲门砖，但行业需要的不止是学历，更是把知识变成能力的本领。学历之外，大赛给我的行业认可的实战成果和解决问题的能力，才是让我在职场上站稳脚跟的关键。」

李昀泽则表示，ICT大赛的经历让他从「课堂理论学习者」成长为「技术落地实践者」，这份经历不仅为实习铺平了路，更让他确信「云技术 + 实战思维」将是未来从事智能系统开发的核心竞争力。

在真实场景中锻炼，于跨界交流中成长

华为ICT大赛提供的，不只是一个竞技舞台，更是一个让年轻人将所学应用于真实场景、与全球同侪交流协作的宝贵机会。在这个过程中，他们不仅提升了技术能力，更锻炼了解决问题的思维、团队协作的默契与跨文化沟通的自信。

正如获奖者李昀泽所说：「技术的价值不在于纸上谈兵，而在于把知识转化为解决问题的力量。」而这，或许正是未来科创人才最需要具备的核心能力。

本港青年人在持续装备必要ICT知识及技能的同时，亦需要更多可提供展示技能的平台。华为ICT大赛等活动，可激励青年及专业人才投身ICT产业，以应对数字世界的复杂性及变化性，进一步助力提升香港在全球ICT领域的竞争力和地位。