命理案例分享：创业合伙的两难 | Lin Jourge

这两天遇到一位命主，来问合伙状况，从这两年开始，跟合伙人在想法上开始有一些分歧，不管是员工管理，福利发放，或是人员安排上，命主把员工当人看，觉得他们需要休息、加薪，但合伙人觉得现在的薪水福利已经够好了，不需要改变，事实是，有不少员工已经开始有离开的心，因此前来询问，后续有没有机会改善。

从命主的命盘看出，后续冲突只会越来越激烈，而且两人的冲突会开始影响到公司整体的经营。虽然员工的心都站在命主身边，但整体主导权在合伙人身上，闹到最后可能会走上官司，而且命主在这场争夺中很难取得优势，即使赢了，最后也是两败俱伤。

会经历很长的一段空窗期，从命盘中同时看出命主有经营副业的迹象，而且会做出不错的成绩，因此建议命主可以另起炉灶，先想想自己真正想做的是什么，慢慢的将重心转移，可以做出不错的成绩。至于目前的公司，就慢慢放手，对彼此都会是相对好的解法。

合伙一向是创业中最麻烦的一个项目，亏钱时大家能共体时艰，一旦赚钱，彼此的想法冲突就会变得激烈，问题就开始产生。

你也陷入职涯的十字路口，不知道该如何抉择吗？欢迎思绪，让我们一起看见命盘中的机会，找出未来的方向。

关于今天的分享，如果有任何相关的疑问可以留言或私讯让我知道，也可由下方连结加入社团，每月提供三个免费回答问题的名额，帮大家解决心中的疑问。

可由以下连结加入Line私讯咨询