獵頭是指專門從事高級人才招聘的專業人士，也被稱為執行招聘人員或搜尋顧問。獵頭經常受僱於公司，以尋找並吸引符合特定要求的高層職位候選人。

獵頭通常擁有廣泛的人脈和行業知識，使他們能夠積極搜索具備所需技能、經驗和資格的潛在候選人。他們可能使用多種方法來確定潛在候選人，包括直接聯繫、人際網絡和推薦。一旦找到合適的候選人，獵頭將進行嚴格的篩選和評估過程，以評估他們的資格、文化匹配度和在職位上取得成功的潛力。

獵頭在高級職位的招聘過程中起著關鍵的作用，因為在這些職位上，人才儲備可能有限，風險較高。他們充當公司和候選人之間的中間人，通過將合適的人與合適的機會聯繫起來，促進招聘過程。獵頭還可以在整個招聘過程中提供指導和支持，包括就業條件的談判和協助候選人和雇主的過渡。

值得注意的是，「獵頭」這個術語也可以指那些採取更具攻擊性或未經授權的招聘方法的個人或團體，例如從其他公司挖角員工。然而，在職業環境中，獵頭通常在合法和道德的範圍內運作，代表雇主和他們招聘的候選人的利益。